| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究内容及意义 | 第11-12页 |
| ·研究的基本路线与研究方法 | 第12-14页 |
| 2 文献综述与研究假设 | 第14-26页 |
| ·企业社会责任理论回顾 | 第14-17页 |
| ·企业社会责任的内容 | 第14-15页 |
| ·企业社会责任与利益相关者理论 | 第15-17页 |
| ·组织认同理论回顾 | 第17-18页 |
| ·组织公民行为理论回顾 | 第18-21页 |
| ·企业社会责任、组织认同、组织公民行为的关系研究综述 | 第21-23页 |
| ·企业社会责任与组织认同的相互关系 | 第21-22页 |
| ·组织认同与组织公民行为的相互关系 | 第22-23页 |
| ·研究模型及假设提出 | 第23-26页 |
| ·以往研究的贡献及不足 | 第23-24页 |
| ·研究理论模型与研究假设 | 第24-26页 |
| 3 研究变量的测量与分析 | 第26-36页 |
| ·研究工具 | 第26-29页 |
| ·企业社会责任的测量量表 | 第26-28页 |
| ·组织认同的测量量表 | 第28-29页 |
| ·组织公民行为的测量量表 | 第29页 |
| ·数据的收集和样本信息 | 第29-32页 |
| ·量表的信度和效度检验 | 第32-36页 |
| ·企业社会责任量表检验 | 第32-34页 |
| ·组织公民行为量表分析 | 第34-36页 |
| 4 企业社会责任对组织公民行为的影响分析 | 第36-45页 |
| ·研究变量的描述性统计分析 | 第36-37页 |
| ·企业社会责任的描述性统计分析结果 | 第36页 |
| ·组织公民行为的描述性统计分析结果 | 第36-37页 |
| ·变量间的相关分析 | 第37-38页 |
| ·变量间的回归分析 | 第38-43页 |
| ·企业社会责任对组织公民行为影响的回归分析 | 第38-39页 |
| ·企业社会责任对组织认同影响的回归分析 | 第39-40页 |
| ·组织认同对组织公民行为影响的回归分析 | 第40-41页 |
| ·组织认同的中介作用分析 | 第41-43页 |
| ·结果与讨论 | 第43-45页 |
| 5 结论 | 第45-48页 |
| ·本文的主要结论 | 第45-46页 |
| ·主要创新点 | 第46页 |
| ·研究不足及展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 问卷调查表 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |