| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 问题的提出及研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究目标与研究方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究思路和整体框架 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 论文预计创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 理论综述与研究假设 | 第14-24页 |
| 2.1 年轻上市公司与其董事会中的原先高层管理团队成员 | 第14-17页 |
| 2.1.1 年轻上市公司的劣势 | 第14页 |
| 2.1.2 企业原先高层管理团队成员特质 | 第14-17页 |
| 2.2 年轻上市公司的原先高层管理团队普通股股权 | 第17-20页 |
| 2.2.1 高层管理团队股权与公司表现 | 第17-18页 |
| 2.2.2 各因素交互作用的效果 | 第18-20页 |
| 2.3 在年轻上市公司里,外部董事对公司决策的贡献 | 第20-24页 |
| 2.3.1 外部董事及其分类 | 第20-21页 |
| 2.3.2 各类外部董事的特征 | 第21-24页 |
| 第三章 研究方法与研究设计 | 第24-29页 |
| 3.1 数据来源和研究方法 | 第24-25页 |
| 3.2 变量选择 | 第25-29页 |
| 3.2.1 自变量 | 第25-26页 |
| 3.2.2 控制变量 | 第26-27页 |
| 3.2.3 因变量 | 第27-29页 |
| 第四章 实证方法和研究结果 | 第29-36页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第29-33页 |
| 4.2 实证结果和假设检验 | 第33-36页 |
| 第五章 实证结论 | 第36-38页 |
| 5.1 结论和建议 | 第36-37页 |
| 5.2 研究不足之处 | 第37页 |
| 5.3 未来研究方向 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |