| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景及意义 | 第6-8页 |
| ·研究思路和论文框架 | 第8-10页 |
| 第二章 企业培训理论综述 | 第10-15页 |
| ·企业培训的定义及意义 | 第10-11页 |
| ·企业培训理论 | 第11-15页 |
| ·专业技术人员的发展 | 第15页 |
| 第三章 甘肃建投专业技术人员培训现状分析 | 第15-23页 |
| ·甘肃建投基本情况介绍 | 第17-20页 |
| ·甘肃建投专业技术人员培训情况及存在问题 | 第20-23页 |
| 第四章 甘肃建投专业技术人员培训需求分析 | 第23-39页 |
| ·调查简介 | 第23-25页 |
| ·战略/组织层面需求分析 | 第25-28页 |
| ·任务层面需求分析 | 第28-33页 |
| ·人员层面需求分析 | 第33-39页 |
| 第五章 甘肃建投专业技术人员培训方案设计及实施 | 第39-47页 |
| ·培训的目标选择 | 第39-40页 |
| ·培训方案的确定 | 第40-44页 |
| ·培训方案的制度保障 | 第44-47页 |
| 第六章 结论与展望 | 第47-49页 |
| ·本文的主要结论 | 第47页 |
| ·需要进一步研究的问题 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54页 |