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文化与利益因素对中国人人际信任模式的影响研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 前言第8-13页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究目的第9-10页
    1.3 研究意义第10页
        1.3.1 更新了中国人信任研究的内容第10页
        1.3.2 丰富了中国文化心理学研究内容第10页
        1.3.3 有利于树立正确的人际信任观第10页
    1.4 研究假设第10-11页
    1.5 研究方法第11页
        1.5.1 研究工具第11页
        1.5.2 研究被试第11页
        1.5.3 研究设计第11页
    1.6 研究结论第11-12页
    1.7 创新之处第12-13页
2 研究综述第13-26页
    2.1 人际信任的基本内涵第13-22页
        2.1.1 人际信任的基本理论第14-19页
        2.1.2 人际信任的影响因素第19-20页
        2.1.3 人际信任的研究方法第20-22页
    2.2 社会文化变迁概述第22-24页
        2.2.1 文化适应的双维度理论模型第22-23页
        2.2.2 个体心理的传统性与现代性第23页
        2.2.3 差序格局的新变化第23-24页
    2.3 研究假设与设计第24-26页
        2.3.1 研究假设第24-25页
        2.3.2 研究设计第25-26页
3 实验1 不同文化类型启动对中国人人际信任取向的影响第26-33页
    3.1 研究目的与假设第26页
    3.2 研究方法第26-28页
        3.2.1 被试第26页
        3.2.2 实验设计第26页
        3.2.3 实验材料第26-28页
    3.3 实验流程第28-30页
        3.3.1 差序关系启动第28-29页
        3.3.2 差序关系启动效果检测第29页
        3.3.3 文化启动第29页
        3.3.4 投资者博弈游戏第29-30页
    3.4 结果与讨论第30-32页
        3.4.1 结果第30-31页
        3.4.2 讨论第31-32页
    3.5 结论第32-33页
4 实验2 不同利益回报对中国人人际信任模式的影响研究第33-38页
    4.1 研究目的与假设第33页
    4.2 研究方法第33-34页
        4.2.1 被试第33页
        4.2.2 实验设计第33页
        4.2.3 实验材料第33-34页
    4.3 实验流程第34-35页
        4.3.1 差序关系启动第34页
        4.3.2 差序关系启动效果检测第34页
        4.3.3 两轮投资者博弈游戏第34-35页
    4.4 结果与讨论第35-36页
        4.4.1 结果第35-36页
        4.4.2 讨论第36页
    4.5 结论第36-38页
5 总讨论和总结论第38-41页
    5.1 总讨论第38-39页
        5.1.1 现代文化对中国人信任的传统差序格局的重新整合第38-39页
        5.1.2 情感-工具维度变化对传统信任模式的影响第39页
    5.2 总结论第39-41页
6 研究展望第41-42页
参考文献第42-48页
附录第48-60页
致谢第60页

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