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高校教师德性研究

摘要第6-7页
1 绪论第7-11页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究现状第8-9页
    1.3 研究价值第9-11页
    1.4 研究思路、原则及方法第11页
2 德性思想及本研究立意基础第11-19页
    2.1 德性思想第12-15页
        2.1.1 麦氏德性理论第12-13页
        2.1.2 传统德性思想第13-14页
        2.1.3 本文德性含义第14-15页
    2.2 教师德性立意基础第15-19页
        2.2.1 教育是向善的事业第15-16页
        2.2.2 教师是人类灵魂的工程师第16-17页
        2.2.3 教育幸福是教师对自我的不断超越第17-19页
3 高校教师德性应然分析第19-23页
    3.1 高校教师德性应具备的基本前提第19-21页
        3.1.1 渊博的知识第19-20页
        3.1.2 高尚的情操第20页
        3.1.3 仁爱的胸怀第20-21页
    3.2 高校教师德性养成的关键因素第21-23页
        3.2.1 踏实的教育实践活动第21-22页
        3.2.2 坚定且崇敬的理想信念第22页
        3.2.3 切实且有效的自我修养第22-23页
4 高校个别教师德性存在的问题第23-30页
    4.1 政治取向模糊第23-25页
    4.2 传道授业偏差第25-27页
        4.2.1 过程偏差:照本宣科就是上课第25-26页
        4.2.2 结果偏差:财富等同于知识第26-27页
    4.3 人文关怀淡薄第27-28页
        4.3.1 课堂上忽视学生的主体地位第27页
        4.3.2 理念上缺乏和谐处事的意识第27-28页
    4.4 敬业意识不强第28-30页
        4.4.1 不能恰当处理教学与科研的关系第28-29页
        4.4.2 不能正确处理自己与学生的关系第29-30页
5 高校个别教师德性问题的原因分析第30-34页
    5.1 拜金主义风靡使个别教师感到道德迷茫第30-31页
    5.2 工具理性盛行使个别教师价值理性缺位第31-32页
    5.3 从众心理严重使个别教师德性迷失第32-33页
    5.4 自媒体时代使传统教师权威遭挑战第33-34页
6 加强高校教师德性的现实途径第34-38页
    6.1 高校教师德性的自我成长第34-36页
        6.1.1 在教育实践中增进德性第34-35页
        6.1.2 加强自我社会角色的认知第35页
        6.1.3 注重个人生活的整体性第35-36页
    6.2 高校教师德性的外在发展第36-38页
        6.2.1 在教育探索中不断成长第36页
        6.2.2 在制度重构中完善德性第36-37页
        6.2.3 在风气改变中增强良知第37-38页
7 结语第38-40页
参考文献第40-42页
Abstract第42页
致谢第44页

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