| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1部分 案例 | 第9-36页 |
| ·百威英博公司简介 | 第9-11页 |
| ·百威英博公司的基本情况 | 第9-10页 |
| ·百威英博公司的人力资源管理情况 | 第10-11页 |
| ·百威英博管理培训生制度 | 第11-19页 |
| ·百威英博管理培训生项目内容 | 第11-13页 |
| ·百威英博管理培训生选拔制度 | 第13-14页 |
| ·百威英博管理培训生培训制度 | 第14-15页 |
| ·百威英博管理培训生考核制度 | 第15-19页 |
| ·管理培训生杨威在百威英博公司的培训经历 | 第19-36页 |
| 第2部分 案例分析 | 第36-61页 |
| ·百威英博公司实施管理培训生制度的原因及其影响因素分析 | 第36-41页 |
| ·实施的原因分析 | 第36-37页 |
| ·实施的有利因素分析 | 第37-39页 |
| ·实施的障碍因素分析 | 第39-41页 |
| ·百威英博管理培训生制度及其运行机制分析 | 第41-57页 |
| ·管理培训生选拔制度及其运行机制分析 | 第41-45页 |
| ·管理培训生培训制度及其运行机制分析 | 第45-52页 |
| ·管理培训生考核制度及其运行机制分析 | 第52-57页 |
| ·完善百威英博公司管理培训生制度的对策建议 | 第57-61页 |
| 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历 | 第67页 |