董事会特征与异常高管薪酬
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 1. 导论 | 第13-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究思路与框架 | 第14-16页 |
| ·贡献与不足 | 第16-17页 |
| ·文章贡献 | 第16页 |
| ·研究局限 | 第16-17页 |
| 2. 董事会特征与异常高管薪酬文献综述 | 第17-38页 |
| ·董事会特征的研究现状 | 第17-25页 |
| ·独立性特征 | 第18-19页 |
| ·激励性特征 | 第19-20页 |
| ·结构性特征 | 第20-22页 |
| ·行为性特征 | 第22-23页 |
| ·异质性特征 | 第23-25页 |
| ·异常高管薪酬的研究现状 | 第25-26页 |
| ·董事会特征与高管薪酬的研究现状 | 第26-36页 |
| ·董事会独立性特征与高管薪酬的关系研究 | 第27-29页 |
| ·董事会激励性特征与高管薪酬的关系研究 | 第29-31页 |
| ·董事会结构性特征与高管薪酬的关系研究 | 第31-33页 |
| ·董事会行为性特征与高管薪酬的关系研究 | 第33-35页 |
| ·董事会异质性特征与高管薪酬的关系研究 | 第35-36页 |
| ·文献综述评述 | 第36-38页 |
| 3. 董事会特征与高管薪酬的理论分析 | 第38-43页 |
| ·委托代理理论 | 第38-39页 |
| ·管理者权力理论 | 第39-41页 |
| ·现代组织理论 | 第41-42页 |
| ·人力资本理论 | 第42-43页 |
| 4. 董事会特征与异常高管薪酬实证研究 | 第43-56页 |
| ·研究假设 | 第43-46页 |
| ·独董比例与异常高管薪酬 | 第43-44页 |
| ·董事持股比例与异常高管薪酬 | 第44页 |
| ·董事会规模与异常高管薪酬 | 第44-45页 |
| ·董事会会议频率与异常高管薪酬 | 第45页 |
| ·董事学历与异常高管薪酬 | 第45-46页 |
| ·研究样本 | 第46页 |
| ·研究模型与变量设计 | 第46-48页 |
| ·实证分析 | 第48-56页 |
| ·描述性统计 | 第48-51页 |
| ·相关性分析 | 第51-53页 |
| ·实证检验结果分析 | 第53-54页 |
| ·稳健性检验 | 第54-56页 |
| 5. 结论、建议及展望 | 第56-62页 |
| ·研究结论 | 第56-59页 |
| ·促进合理高管薪酬制定的政策建议 | 第59-60页 |
| ·后续展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 后记 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第70页 |
