| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-12页 |
| 目录 | 第12-15页 |
| 1. 绪论 | 第15-21页 |
| ·研究背景和意义 | 第15-17页 |
| ·研究背景 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·研究内容与框架 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| ·研究的贡献与不足 | 第20-21页 |
| 2. 文献综述 | 第21-27页 |
| ·国外相关文献综述 | 第21-24页 |
| ·国内相关文献综述 | 第24-27页 |
| 3. 概念界定与理论基础 | 第27-35页 |
| ·相关概念界定 | 第27-31页 |
| ·高管人员 | 第27-29页 |
| ·高管薪酬 | 第29-30页 |
| ·垄断行业 | 第30-31页 |
| ·相关理论知识回顾 | 第31-35页 |
| ·委托—代理理论 | 第32-33页 |
| ·双因素理论 | 第33页 |
| ·激励机制理论 | 第33-35页 |
| 4. 研究设计 | 第35-45页 |
| ·研究假设 | 第35-37页 |
| ·变量的选取和解释 | 第37-41页 |
| ·被解释变量的选择和解释 | 第37-38页 |
| ·解释变量的选择和解释 | 第38-40页 |
| ·控制变量的选择和解释 | 第40-41页 |
| ·模型构建 | 第41-42页 |
| ·样本的选取与数据来源 | 第42-43页 |
| ·实证研究方法 | 第43-45页 |
| ·描述性统计分析方法 | 第43页 |
| ·相关性统计分析方法 | 第43-44页 |
| ·独立样本t检验 | 第44页 |
| ·多元回归分析方法 | 第44-45页 |
| 5. 实证结果与分析 | 第45-59页 |
| ·描述性统计分析 | 第45-47页 |
| ·样本总体的描述性统计 | 第45-46页 |
| ·垄断行业上市公司与非垄断行业上市公司子样本描述性统计 | 第46-47页 |
| ·相关性统计分析 | 第47-49页 |
| ·垄断行业上市公司样本变量相关性分析 | 第48-49页 |
| ·非垄断行业上市公司样本变量相关性分析 | 第49页 |
| ·独立样本T检验 | 第49-53页 |
| ·多元线性回归分析 | 第53-56页 |
| ·多重共线性、自相关问题的解决 | 第53页 |
| ·多元线性回归结果概述 | 第53-55页 |
| ·对研究假设的验证结果分析 | 第55-56页 |
| ·稳健性分析 | 第56-59页 |
| 6. 结论与建议 | 第59-65页 |
| ·研究结论 | 第59-61页 |
| ·政策建议 | 第61-63页 |
| ·公司层面 | 第61-62页 |
| ·国家层面 | 第62-63页 |
| ·研究局限性和后续研究建议 | 第63-65页 |
| ·研究局限性 | 第63页 |
| ·后续研究建议 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 后记 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 在读期间科研成果 | 第72页 |