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温州化学教师专业化发展培训课程建设初步研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
第一章 引言第12-20页
 1. 研究背景第12-14页
   ·时代发展召唤高素质的教师第12-13页
   ·化学新课程改革需要教师专业发展第13页
   ·温州独特的教育资源为化学教师专业化培训课程开发提供可能性第13-14页
 2. 研究的价值第14-15页
   ·唤起我国对化学教师专业化发展培训课程建设的关注第14页
   ·促进化学教师专业化发展,推进化学新课程改革的实施第14页
   ·转变教师教育观念,养成终身学习的习惯第14-15页
 3. 文献综述第15-20页
   ·国外研究第15页
   ·国内研究第15-20页
第二章 化学教师专业化发展培训课程形成的理论基础第20-26页
 1. 核心概念的界定第20页
   ·教师专业化发展培训第20页
   ·教师专业化发展培训课程第20页
   ·课程建设第20页
 2. 教师专业化发展理论第20-23页
   ·教师专业化第20-21页
   ·教师专业发展第21页
   ·教师的专业素质第21-23页
 3. 终身教育理论第23-24页
 4. 建构主义学习理论第24-26页
第三章 调查分析第26-42页
 1. 温州市中学化学教师专业化发展情况调查第26-35页
   ·教师专业情意调查第26-28页
   ·温州市化学教师专业知识需求调查第28-32页
   ·温州市化学教师专业技能情况调查第32-35页
 2. 浙江省化学教师专业化发展培训课程调查(温州)第35-42页
   ·浙江省化学教师专业化发展培训课程开设情况(温州)第35-37页
   ·浙江省化学教师专业化发展培训课程情况调查(温州)第37-42页
第四章 温州市化学教师专业化发展培训课程建设初步构想第42-50页
 1. 课程目标定位第42-44页
   ·教师为本第42-43页
   ·注重实践第43-44页
   ·追求专业第44页
   ·力求创新第44页
 2. 课程内容构建原则第44-46页
   ·注重建构性、个体性第44-45页
   ·注重实践性第45页
   ·多样性第45-46页
   ·专业性第46页
 3. 课程实施的基本原则第46-47页
   ·教学形式多样化第46页
   ·注重交流讨论原则第46-47页
   ·以问题为中心第47页
 4. 课程评价原则第47-50页
   ·评价主体多元化第47-48页
   ·评价方式多样化第48页
   ·以发展性的眼光进行评价第48-50页
第五章 温州市化学教师专业发展培训课程《化学名师导航》的初步建设第50-62页
 1. 调查教师需求,积攒课程建设素材第50-51页
 2. 综合多方意见,确定课程内容第51-53页
 3. 《化学名师导航》课程实施第53-59页
   ·课程实施流程第54页
   ·课程实施者第54页
   ·课程实施的形式第54-57页
   ·课程评价第57-59页
 4. 课程建设反思第59-62页
   ·课程的创新之处第59-60页
   ·存在的问题第60-62页
第六章 结论和展望第62-63页
 1. 结论第62页
 2. 展望第62-63页
参考文献第63-65页
附录第65-70页
 附录 A 温州市中学化学教师调查问卷第65-68页
 附录 B 温州市化学教师专业化发展培训课程调查问卷第68-70页
致谢第70-71页
攻读学位期间发表的学术论文目录第71页

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