| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-11页 |
| ·选题背景、目的和意义 | 第6-7页 |
| ·国内外绩效考核研究现状 | 第7-9页 |
| ·本文研究内容、思路和方法 | 第9-10页 |
| ·本文研究的范围 | 第10页 |
| ·本文可能创新之处 | 第10-11页 |
| 第二章 绩效考核相关理论 | 第11-18页 |
| ·绩效的涵义及特征 | 第11页 |
| ·绩效考核 | 第11-14页 |
| ·绩效考核方法 | 第14-18页 |
| 第三章 宁夏大唐大坝发电公司燃料部绩效考核指标现状分析 | 第18-26页 |
| ·宁夏大唐大坝发电公司概况 | 第18页 |
| ·公司组织结构体系 | 第18-19页 |
| ·公司员工结构分析 | 第19页 |
| ·公司的企业文化 | 第19-20页 |
| ·公司燃料管理部职责 | 第20-22页 |
| ·公司燃料管理部绩效考核现状 | 第22-24页 |
| ·公司燃料管理部绩效考核存在的问题 | 第24-26页 |
| 第四章 宁夏大唐大坝发电公司燃料管理部绩效考核指标设计 | 第26-40页 |
| ·公司燃料管理部绩效考核指标设计的目标和原则 | 第26页 |
| ·公司燃料管理部部门指标设计 | 第26-27页 |
| ·公司燃料管理部绩效考核指标设计方法 | 第27-28页 |
| ·公司燃料管理部绩效考核指标权重设计 | 第28-30页 |
| ·公司燃料管理部绩效考核指标设计内容 | 第30-40页 |
| 第五章 公司燃料管理部绩效考核指标实施与反馈 | 第40-43页 |
| ·实施原则 | 第40页 |
| ·实施方法及操作步骤 | 第40-41页 |
| ·意见反馈 | 第41-42页 |
| ·绩效考核结果的运用 | 第42-43页 |
| 第六章 结论与建议 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 谢辞 | 第46-47页 |
| 个人简介 | 第47页 |