企业成长中的人力资源管理创新
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
1 绪论 | 第11-20页 |
·问题的提出 | 第11-12页 |
·国内外研究现状 | 第12-16页 |
·本文的研究方法和创新点 | 第16-18页 |
·研究内容及技术路线 | 第18-20页 |
2 相关理论基础 | 第20-29页 |
·企业成长理论 | 第20-22页 |
·企业进化理论 | 第22-24页 |
·动态创新管理理论 | 第24-26页 |
·协同发展理论 | 第26-29页 |
3 企业成长阶段及人力资源创新动力机制 | 第29-49页 |
·企业成长各阶段分析 | 第29-35页 |
·企业成长"拐点"分析 | 第35-37页 |
·各阶段人力资源管理状况 | 第37-42页 |
·人力资源管理创新动力机制 | 第42-49页 |
4 企业成长各阶段人力资源管理创新模式 | 第49-66页 |
·人力资源管理创新模式 | 第49-50页 |
·初创期的人力资源管理创新模式 | 第50-53页 |
·快速成长期人力资源管理创新模式 | 第53-56页 |
·发展稳定期人力资源管理创新模式 | 第56-66页 |
5 海尔成长中的人力资源管理创新 | 第66-77页 |
·海尔简介 | 第66页 |
·海尔的发展历程 | 第66-68页 |
·海尔的人力资源管理创新 | 第68-75页 |
·海尔给中国企业的启示 | 第75-77页 |
6 结论与展望 | 第77-79页 |
致谢 | 第79-80页 |
攻读硕士期间主要成果 | 第80-81页 |
主要参考文献 | 第81-84页 |