| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题的背景与意义 | 第8-10页 |
| ·选题的背景 | 第8-9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 文献述评 | 第12-18页 |
| ·国外相关研究文献述评 | 第12-15页 |
| ·中小企业相关文献 | 第12-14页 |
| ·劳动就业方面文献 | 第14-15页 |
| ·国内相关研究文献述评 | 第15-18页 |
| ·中小企业相关文献 | 第15-16页 |
| ·劳动就业方面文献 | 第16-18页 |
| 第三章 中小企业的发展与劳动就业一般机理分析 | 第18-23页 |
| ·中小企业的界定 | 第18-19页 |
| ·中小企业的发展对劳动就业的影响分析 | 第19-21页 |
| ·中小企业能够顺应市场潮流实时调整就业人数 | 第20页 |
| ·中小企业在等量规模和投资水平上比大型企业提供的就业空缺高 | 第20页 |
| ·中小企业的劳动密集型特征可以吸纳更多的就业人口 | 第20-21页 |
| ·中小企业由于投资成本低可以形成新的创业点 | 第21页 |
| ·劳动就业对中小企业发展的作用分析 | 第21-22页 |
| ·中小企业的发展与劳动就业的交互作用分析 | 第22-23页 |
| 第四章 陕西省中小企业发展与劳动就业现状的数据分析 | 第23-31页 |
| ·陕西省中小企业的发展现状 | 第23-27页 |
| ·外部总体环境 | 第23-25页 |
| ·发展的基本状态 | 第25-27页 |
| ·陕西省劳动就业的现状 | 第27-29页 |
| ·陕西省中小企业对劳动就业吸纳的现状 | 第29-31页 |
| 第五章 陕西省中小企业发展与劳动就业中所面临的问题 | 第31-36页 |
| ·国内外市场竞争激烈,陕西省中小企业改革滞后 | 第31-32页 |
| ·陕西省中小企业自身制约因素多,阻碍就业规模的扩大 | 第32-33页 |
| ·陕西省中小企业员工整体文化素质低,不利于企业长期发展 | 第33页 |
| ·中小企业融资方式单一以及融资难度较大,严重制约就业机会创造 | 第33-34页 |
| ·政府服务体系不完善,中小企业发展和就业上升趋势受阻 | 第34-36页 |
| 第六章 中小企业的发展与劳动就业的可持续发展路径 | 第36-40页 |
| ·转变中小企业内部发展的传统观念、强化政府政策支持 | 第36页 |
| ·改进外部发展环境,促进中小企业和就业水平的同步提升 | 第36-37页 |
| ·大力发展中小企业,缓解就业压力 | 第37-38页 |
| ·着力促进中小企业吸纳高素质人才,提高企业发展空间 | 第38-40页 |
| 第七章 结论及有待研究的问题 | 第40-42页 |
| ·结论 | 第40-41页 |
| ·有待研究的问题 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
