| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文框架与主要内容 | 第15-18页 |
| 第2章 文献综述 | 第18-38页 |
| ·企业教练 | 第18-27页 |
| ·胜任素质理论研究 | 第27-36页 |
| ·现有文献研究综述 | 第36-38页 |
| 第3章 研究构思与研究设计 | 第38-54页 |
| ·研究构思 | 第38-40页 |
| ·研究设计 | 第40-41页 |
| ·预试问卷调查与数据分析 | 第41-54页 |
| 第4章 正式问卷调查与数据分析 | 第54-74页 |
| ·调查样本的人口统计学分析 | 第54-58页 |
| ·企业教练的有效性评价标准的统计分析 | 第58-59页 |
| ·企业教练的胜任素质统计分析 | 第59-62页 |
| ·企业教练的胜任素质与企业教练有效性评价标准的统计分析 | 第62-67页 |
| ·企业教练技术的影响评价统计分析 | 第67-68页 |
| ·结果分析与讨论 | 第68-74页 |
| 第5章 管理启示与建议 | 第74-78页 |
| ·对企业组织的建议 | 第74-75页 |
| ·对企业教练培训机构的建议 | 第75-76页 |
| ·对企业教练的建议 | 第76-78页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第78-81页 |
| ·研究结论 | 第78页 |
| ·创新点 | 第78-79页 |
| ·研究不足 | 第79页 |
| ·研究展望 | 第79-81页 |
| 附录1 | 第81-86页 |
| 附录2 | 第86-90页 |
| 参考文献 | 第90-95页 |
| 致谢 | 第95-96页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第96页 |