A企业工程项目人力资源管理研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
第1章 绪论	第9-12页
·选题目的和意义	第9页
·国内外研究现状	第9-11页
·研究思路和方法	第11-12页
第2章 相关理论概述	第12-19页
·项目管理特点	第12-13页
·人力资源管理	第13-14页
·人力资源管理定义	第13页
·人力资源管理主要理论	第13-14页
·项目人力资源管理	第14-19页
·项目人力资源管理的特点	第14-15页
·项目人力管理的主要内容	第15-19页
第3章 A企业项目人力资源管理现状	第19-26页
·A企业简介	第19页
·A企业项目人力资源管理现状分析	第19-21页
·A企业项目人力资源管理存在的问题	第21-26页
第4章 A企业项目人力资源管理的需求分析	第26-30页
·企业对项目管理的需求分析	第26页
·项目管理对人力资源的需求分析	第26页
·人员对项目管理者的期望分析	第26-30页
·基于需要层次理论的期望分析	第26-28页
·基于双因素理论的期望分析	第28-30页
第5章 A企业项目人力资源管理改进	第30-48页
·优化项目管理岗位	第30-32页
·明确责任和权利	第30-31页
·改进项目人员的获得方法	第31-32页
·完善项目人力资源考核体系	第32-35页
·加强绩效考核指标体系的建设	第32-33页
·选择合理的绩效考核方法	第33-35页
·健全绩效激励机制	第35-48页
·项目人员薪酬制度改进需考虑的因素	第36-37页
·项目人员薪酬制度改进的具体措施	第37-48页
第6章 结束语	第48-50页
参考文献	第50-52页
致谢	第52-53页
内备考表	第53页