昌泰高速公路公司薪酬体系设计

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-7页
致谢	第7-12页
第一章 绪论	第12-15页
·研究背景	第12-13页
·研究对象	第13页
·研究目的和意义	第13-14页
·研究思路及主要内容	第14-15页
第二章 薪酬设计理论概述	第15-21页
·薪酬概述	第15-16页
·薪酬的内涵	第15页
·薪酬的构成	第15-16页
·薪酬的影响因素	第16页
·薪酬设计的基础理论	第16-18页
·薪酬设计的基本原则	第18-19页
·薪酬设计的发展方向	第19-21页
第三章 昌泰高速公路公司薪酬体系的现状分析	第21-29页
·昌泰高速公路公司简介	第21页
·高速公路管理的业务范围与主要特点	第21-23页
·昌泰高速公路公司薪酬体系的现状	第23-27页
·薪酬体系的结构	第23-26页
·岗位工资的确定	第26-27页
·现行薪酬体系存在的问题	第27-29页
第四章 昌泰高速公路公司薪酬体系改进对策	第29-40页
·薪酬体系改进设计思路	第29-30页
·薪酬体系改进的设计目标和原则	第30-31页
·昌泰高速公路公司薪酬体系改进的再设计	第31-40页
·职级划分工资系数的确定	第31页
·建立岗位绩效工资制	第31-33页
·各项津贴补贴的设计	第33-36页
·奖金的设计	第36-38页
·有关问题的说明	第38-40页
第五章 薪酬方案的实施与调整	第40-49页
·薪酬方案的实施	第40-46页
·实施范围	第40页
·实施原则和要求	第40页
·实施办法和保障措施	第40-46页
·薪酬体系的调整	第46-49页
·调整的必要性与必然要求	第46页
·调整的思路	第46-47页
·调整的基本原则	第47页
·实施监控与调整的主要内容	第47-49页
结束语	第49-50页
参考文献	第50-52页