| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第一章 概述 | 第8-23页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-10页 |
| ·概念界定 | 第10-13页 |
| ·长三角人才开发一体化 | 第10-11页 |
| ·高层次人才 | 第11-12页 |
| ·人才政策 | 第12页 |
| ·政府竞争 | 第12-13页 |
| ·竞合 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-18页 |
| ·研究方法与研究的理论基础 | 第18-21页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究的理论基础 | 第19-21页 |
| ·区域竞争优势理论 | 第19-20页 |
| ·区域竞合理论 | 第20-21页 |
| ·研究思路、创新点和不足 | 第21-23页 |
| 第二章 无锡市高层次人才政策与长三角其他地区的关系分析 | 第23-39页 |
| ·长三角地区"竞合战略"的现状及发展趋势 | 第23-26页 |
| ·长三角经济一体化发展趋势及战略走向 | 第23-24页 |
| ·长三角地区各城市间的竞争关系 | 第24-25页 |
| ·长三角人才开发一体化的问题和发展趋势 | 第25-26页 |
| ·无锡高层次人才政策概述 | 第26-35页 |
| ·无锡市高层次人才政策的类型 | 第27-31页 |
| ·无锡市高层次人才管理和工作机制 | 第31-32页 |
| ·无锡高层次人才政策实施成效 | 第32-34页 |
| ·无锡高层次人才政策面临的挑战 | 第34-35页 |
| ·无锡对上海的依存关系 | 第35-36页 |
| ·积极从上海引进高层次人才 | 第35页 |
| ·积极对接上海的对外溢出人才 | 第35页 |
| ·积极借力上海金融市场推进产业化进程 | 第35-36页 |
| ·无锡与同类城市的竞争关系 | 第36-37页 |
| ·政策同构化现象明显 | 第36页 |
| ·人才流动壁垒明显 | 第36-37页 |
| ·信息平台相对断链 | 第37页 |
| ·无锡与其他城市的合作关系 | 第37-39页 |
| ·实行职称互认制度 | 第38页 |
| ·共建网上人才交流市场 | 第38页 |
| ·试行资格证书通行 | 第38-39页 |
| 第三章 无锡市实现高层次人才引进目标的竞争优势 | 第39-46页 |
| ·优于周边城市的战略定位 | 第39页 |
| ·外部环境视角 | 第39页 |
| ·内部系统视角 | 第39页 |
| ·卓著的"530"计划 | 第39-42页 |
| ·有效的"7+1"政、产、学、研合作模式 | 第42-43页 |
| ·强劲的产业环境 | 第43-44页 |
| ·优良的商务环境 | 第44-45页 |
| ·显著鲜明的文化优势 | 第45-46页 |
| 第四章 无锡市实施高层次人才政策中出现的问题 | 第46-50页 |
| ·领军人才的制度性问题 | 第47-48页 |
| ·配套人才问题 | 第48页 |
| ·科技融资问题 | 第48页 |
| ·产业化问题 | 第48-49页 |
| ·部门综合协调问题 | 第49-50页 |
| 第五章 国内外高层次人才政策的主要战略与启示 | 第50-55页 |
| ·国内外高层次人才竞争的主要战略手段 | 第50-53页 |
| ·建立科技园区吸聚人才 | 第50页 |
| ·大力开展国际学术交流与科技合作 | 第50页 |
| ·建立人才信息库与人才交流市场 | 第50-51页 |
| ·设立会展平台吸引人才 | 第51页 |
| ·通过文化输出增强人才吸引力 | 第51页 |
| ·重视高等教育与国际合作办学 | 第51-52页 |
| ·对人才提供特殊待遇 | 第52页 |
| ·采取灵活的吸引落户方式 | 第52页 |
| ·发展风险投资事业和担保机构 | 第52-53页 |
| ·营造开放兼容的人才环境 | 第53页 |
| ·对无锡完善高层次人才政策的启示 | 第53-55页 |
| ·理念层面:开创思想观念的新空间 | 第53-54页 |
| ·制度层面:完善人才开发的新路径 | 第54页 |
| ·利益层面:共享区域发展的新成果 | 第54-55页 |
| 第六章 无锡市完善"竞合"性高层次人才政策的对策与路径 | 第55-66页 |
| ·明确合作理念:建立全新的"竞合"战略协同关系 | 第55-58页 |
| ·加快与长三角龙头城市—上海的接轨 | 第55-56页 |
| ·建构人才规划与人才市场之间的合作关系 | 第56-57页 |
| ·打造无缝隙政府 | 第57页 |
| ·整合信息资源 | 第57-58页 |
| ·凸显先发优势:探索构建"国际人才特区" | 第58-62页 |
| ·聚焦特定的产业 | 第58-59页 |
| ·实施特别的政策 | 第59-61页 |
| ·营造特殊的环境 | 第61-62页 |
| ·拓展竞争优势:实施赶超策略 | 第62-66页 |
| ·培育和储备高层次人才 | 第62-63页 |
| ·健全投融资体系 | 第63页 |
| ·形成人才与市场高效对接机制 | 第63-64页 |
| ·完善创新创业服务环境 | 第64-66页 |
| 结束语 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |