| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-22页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11-16页 |
| ·职业经理人在我国的生存现状 | 第11-15页 |
| ·职业经理人塑造个人品牌的必要性 | 第15-16页 |
| ·理论综述 | 第16-19页 |
| ·品牌理论综述 | 第16-18页 |
| ·个人品牌理论国内外研究现状 | 第18-19页 |
| ·理论框架 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| 第2章 职业经理人的个人品牌 | 第22-32页 |
| ·职业经理人个人品牌的概念 | 第22-24页 |
| ·品牌概念 | 第22页 |
| ·职业化与职业经理人 | 第22-23页 |
| ·职业经理人个人品牌 | 第23-24页 |
| ·职业经理人个人品牌的特征 | 第24-25页 |
| ·职业经理人个人品牌的价值 | 第25-32页 |
| ·个人品牌价值的定义 | 第25-26页 |
| ·个人品牌价值的发展过程 | 第26-28页 |
| ·个人品牌价值与产品品牌价值的比较 | 第28-32页 |
| 第3章 职业经理人个人品牌的要素体系构建 | 第32-44页 |
| ·职业经理人个人品牌要素体系的构建 | 第33-36页 |
| ·要素体系的构建原则 | 第33页 |
| ·职业经理人个人品牌要素体系的构建思路 | 第33-36页 |
| ·职业经理人个人品牌评价模型 | 第36-41页 |
| ·评价思路 | 第36-37页 |
| ·二元线性回归模型的建立及分析过程 | 第37-41页 |
| ·基于要素的职业经理人个人品牌塑造的SWOT分析 | 第41-44页 |
| 第4章 职业经理人个人品牌的塑造策略 | 第44-60页 |
| ·职业经理人个人品牌的定位 | 第44-48页 |
| ·不同企业管理体制下职业经理人个人品牌定位的研究价值 | 第44-46页 |
| ·国有企业职业经理人个人品牌的定位 | 第46页 |
| ·民营企业职业经理人的定位 | 第46-48页 |
| ·外资企业职业经理人个人品牌的定位 | 第48页 |
| ·职业经理人个人品牌力策略 | 第48-50页 |
| ·强联合策略 | 第49页 |
| ·品牌外力策略 | 第49-50页 |
| ·品牌维护策略 | 第50页 |
| ·弱联合策略 | 第50页 |
| ·职业经理人个人品牌名称策略 | 第50-51页 |
| ·职业经理人个人品牌质量策略 | 第51-53页 |
| ·个人业务技能高质量 | 第51-52页 |
| ·个人道德水平高质量 | 第52-53页 |
| ·职业经理人个人品牌传播策略 | 第53-57页 |
| ·职业经理人的自我完善策略 | 第53-55页 |
| ·职业经理人个人品牌推销策略 | 第55-57页 |
| ·职业经理人个人品牌的发展策略 | 第57-60页 |
| ·职业经理人个人品牌维护策略 | 第57-58页 |
| ·职业经理人个人品牌的危机管理 | 第58页 |
| ·职业经理人个人品牌的创新策略 | 第58-60页 |
| 第5章 案例研究 | 第60-65页 |
| ·唐骏的品牌成长历程 | 第60-64页 |
| ·案例分析 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录一 | 第69-70页 |
| 附录二 | 第70-72页 |