| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·论文写作背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究的内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·本文创新之处 | 第16-18页 |
| 第2章 理论概述 | 第18-23页 |
| ·企业文化的概念 | 第18页 |
| ·民营企业的概念 | 第18页 |
| ·民营企业的企业文化 | 第18-19页 |
| ·企业文化建设 | 第19-23页 |
| 第3章 和谐企业文化理论 | 第23-28页 |
| ·和谐企业文化的内涵 | 第23-24页 |
| ·和谐企业文化的特征 | 第24-28页 |
| 第4章 濮阳市民营企业的和谐企业文化建设及问题成因分析 | 第28-40页 |
| ·该市民营企业和谐文化建设的经验 | 第28-30页 |
| ·该市民营企业和谐文化建设的不足 | 第30-37页 |
| ·和谐文化建设的“战略病” | 第30-32页 |
| ·和谐文化建设的“理念病” | 第32-33页 |
| ·和谐文化建设的“制度病” | 第33-35页 |
| ·和谐文化建设的“体制病” | 第35-37页 |
| ·濮阳市民营企业和谐文化存在问题成因分析 | 第37-40页 |
| ·和谐企业文化建设的表层分析 | 第37-38页 |
| ·和谐企业文化建设的核心层分析 | 第38-40页 |
| 第5章 民营企业和谐文化建设对策 | 第40-50页 |
| ·企业内部关系和谐 | 第40-45页 |
| ·企业与员工的和谐 | 第40-42页 |
| ·员工与员工的和谐 | 第42-44页 |
| ·上下级之间的和谐 | 第44-45页 |
| ·企业外部关系和谐 | 第45-50页 |
| ·企业与客户的和谐 | 第45-46页 |
| ·企业与竞争对手的和谐 | 第46-47页 |
| ·企业与政府的和谐 | 第47-48页 |
| ·企业与社会的和谐 | 第48-50页 |
| 第6章 濮阳市黑天鹅家电公司和谐企业文化建设实证分析 | 第50-58页 |
| ·企业基本情况 | 第50页 |
| ·企业的奋斗历程 | 第50-51页 |
| ·企业的文化之路 | 第51-52页 |
| ·企业的文化分析 | 第52-54页 |
| ·文化的建设方向 | 第54-58页 |
| 第7章 结论与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |