天津港集团劳务派遣员工培训体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·论文的研究背景与意义 | 第7-8页 |
| ·论文的研究背景 | 第7-8页 |
| ·论文的研究目的与意义 | 第8页 |
| ·培训的历史回顾、现状及发展趋势 | 第8-14页 |
| ·培训的历史回顾 | 第8-9页 |
| ·国内外企业员工培训现状 | 第9-11页 |
| ·培训的发展趋势 | 第11-14页 |
| ·论文的研究思路、研究方法与论文结构 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文结构 | 第15-16页 |
| 第二章 劳务派遣用工模式及培训的一般研究 | 第16-36页 |
| ·劳务派遣用工模式的相关概念 | 第16-19页 |
| ·劳务派遣的定义 | 第16-17页 |
| ·我国劳务派遣的产生背景与发展 | 第17页 |
| ·我国劳务派遣用工模式的现状 | 第17-18页 |
| ·劳务派遣用工模式的利弊分析 | 第18-19页 |
| ·劳务派遣员工培训理论研究 | 第19-36页 |
| ·劳务派遣员工培训的含义、作用及原则 | 第19-22页 |
| ·劳务派遣员工培训体系内容 | 第22-36页 |
| 第三章 天津港劳务派遣员工培训现状及存在的问题 | 第36-54页 |
| ·天津港简介 | 第36-37页 |
| ·天津港劳务派遣用工发展情况简介 | 第37-38页 |
| ·天津港劳务发展有限公司简介 | 第38页 |
| ·天津港人力资源概况 | 第38-42页 |
| ·天津港劳务派遣员工的特征 | 第42-43页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训现状及存在的问题 | 第43-54页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训现状 | 第43-44页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训现状调查情况介绍 | 第44-52页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训中存在的主要问题 | 第52-54页 |
| 第四章 天津港劳务派遣员工培训体系的构建 | 第54-80页 |
| ·构建天津港劳务派遣员工培训体系的目标及指导原则 | 第54-55页 |
| ·构建天津港劳务派遣员工培训体系的目标 | 第54页 |
| ·构建天津港劳务派遣员工培训体系的指导原则 | 第54-55页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训组织机构及其职责 | 第55-57页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训的组织机构 | 第55-56页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训组织机构的职责 | 第56-57页 |
| ·培训对象及培训方式 | 第57-60页 |
| ·培训对象 | 第57-58页 |
| ·培训方式 | 第58-60页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训流程体系设计 | 第60-76页 |
| ·培训需求分析阶段 | 第61-65页 |
| ·培训计划制定及培训课程设计阶段 | 第65-74页 |
| ·培训计划实施阶段 | 第74-75页 |
| ·培训效果的评估阶段 | 第75-76页 |
| ·天津港劳务派遣员工培训体系的实施保障措施 | 第76-80页 |
| 结束语 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 致谢 | 第84页 |
