首页--社会科学总论论文--社会学论文--社会生活与社会问题论文--职业论文

东北国有企业下岗职工再就业问题的制度分析--“买断工龄”的正式制度与非正式制度矛盾

引言第1-9页
一、“买断工龄”的历史沿革第9-11页
二、“买断工龄”的基本设计第11-13页
三、“买断工龄”实施后的现状第13-15页
四、“买断工龄”的正式制度与非正式制度矛盾分析第15-23页
 (一) 路径依赖下的行为束缚第15-18页
 (二) 制度博弈下的心理迷失第18-20页
 (三) 感性选择下的“爱面子”心理第20-23页
五、结论和建议第23-27页
注释第27-28页
参考文献第28-30页
中文摘要第30-33页
Abstract第33-37页
后 记第37-38页
导师及作者介绍第38页

论文共38页,点击 下载论文
上一篇:长沙方方实业公司直销管理研究
下一篇:系统工程与高校工程德育模式构建的若干思考