西安电力电子公司招聘体系的设计研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
1 导论	第10-14页
·论文的研究背景及意义	第10-11页
·论文的内容与方法	第11页
·论文的思路与框架	第11-13页
·主要贡献	第13-14页
2 相关理论综述	第14-23页
·招聘的理论基础	第14-15页
·招聘方法及程序	第15-23页
3 西安电力电子公司的概况及招聘管理现状	第23-33页
·公司简介及人力资源管理现状	第23-28页
·公司人员招聘的现状	第28-29页
·人员招聘存在的问题分析	第29-33页
4 西安电力电子公司人员招聘体系优化设计	第33-56页
·人员招聘体系优化设计的原则及目标	第33-34页
·招聘组织设计	第34页
·招聘制度设计	第34-35页
·招聘流程设计	第35-56页
5 西安电力电子公司招聘体系运行与实施	第56-60页
·招聘计划的制定	第56页
·招聘渠道	第56页
·人员的测评与选拔	第56-58页
·人员的录用	第58页
·招聘评估	第58-59页
·招聘总结	第59-60页
6 结论	第60-62页
·主要结论	第60-61页
·进一步研究的问题	第61-62页
参考文献	第62-64页
附录	第64-90页
致谢	第90页