音时公司竞争战略研究
摘要 | 第1-7页 |
Abstract | 第7-13页 |
第1章 绪论 | 第13-17页 |
·音时公司背景 | 第13-14页 |
·问题的提出 | 第14页 |
·研究的内容 | 第14-15页 |
·研究方法和路线 | 第15-17页 |
·研究方法 | 第15-16页 |
·研究的技术流程 | 第16-17页 |
第2章 音时公司外部环境分析 | 第17-29页 |
·音时公司概况 | 第17页 |
·音时公司简介 | 第17页 |
·音时公司主要业务 | 第17页 |
·宏观经济环境分析 | 第17-23页 |
·宏观经济分析 | 第18-20页 |
·技术趋势分析 | 第20-21页 |
·政治法律分析 | 第21-22页 |
·社会环境分析 | 第22-23页 |
·数据存储产业环境分析 | 第23-25页 |
·磁头行业发展的趋势 | 第23-25页 |
·行业特点分析 | 第25页 |
·行业竞争结构分析 | 第25-29页 |
·潜在替代品开发 | 第25-26页 |
·潜在新竞争者进入 | 第26页 |
·供应商的议价能力 | 第26-27页 |
·购买者的议价能力 | 第27页 |
·竞争对手的分析 | 第27-29页 |
第3章 音时公司内部环境分析 | 第29-38页 |
·音时公司财务资源分析 | 第29页 |
·音时公司人力资源分析 | 第29-32页 |
·公司人才结构分析 | 第29-30页 |
·组织结构分析 | 第30页 |
·公司管理制度分析 | 第30-31页 |
·人才资源管理制度分析 | 第31-32页 |
·音时公司生产状况分析 | 第32-33页 |
·音时公司市场资源分析 | 第33-35页 |
·公司企业文化和企业的声誉分析 | 第33-34页 |
·市场开发能力分析 | 第34-35页 |
·音时公司研发能力和设计能力分析 | 第35-36页 |
·音时公司研发能力 | 第35-36页 |
·公司的企业文化状况分析 | 第36页 |
·公司的仓储,采购能力分析 | 第36-38页 |
第4章 音时公司战略的制定 | 第38-49页 |
·音时公司内外部矩阵分析 | 第38-44页 |
·音时公司EFE分析 | 第38-39页 |
·音时公司IFE分析 | 第39-40页 |
·音时公司内外部矩阵结论分析 | 第40-41页 |
·音时公司SWOT矩阵分析 | 第41-44页 |
·音时公司战略定位与目标 | 第44-49页 |
·音时公司战略使命 | 第44-45页 |
·音时公司战略定位 | 第45-47页 |
·音时公司战略制定 | 第47-49页 |
第5章 音时公司战略实施措施 | 第49-62页 |
·公司战略的认识和实施 | 第49-52页 |
·广泛寻求意见,加大力度宣传竞争战略的实施 | 第49-51页 |
·音时公司各个部门的配套战略实施 | 第51页 |
·领导支持和参与 | 第51页 |
·全员参与 | 第51-52页 |
·公司战略实施的评估和追踪 | 第52页 |
·提高采购能力的控制和供应商的选择 | 第52-55页 |
·供应商的选择 | 第53页 |
·供应商的管理 | 第53-54页 |
·供应商满意度评估 | 第54页 |
·供应商来料检验流程 | 第54-55页 |
·采购流程规范化 | 第55页 |
·公司生产运作能力的提高 | 第55-57页 |
·生产设施的加强 | 第55页 |
·精益生产生产方式的推广应用 | 第55-57页 |
·培育和发展企业文化 | 第57-59页 |
·创新文化 | 第57-58页 |
·质量观念文化 | 第58页 |
·责任感与务实作风 | 第58-59页 |
·以人为本的三"C"文化 | 第59页 |
·公司人力资源管理的完善 | 第59-61页 |
·实施人力资源规划制度 | 第59-60页 |
·培训制度的完善 | 第60页 |
·绩效考核制度完善 | 第60页 |
·建立科学的激励机制 | 第60-61页 |
·专利制度的完善 | 第61-62页 |
·专利的重要性 | 第61页 |
·公司专利的状况 | 第61页 |
·专利制度的完善 | 第61-62页 |
第6章 结论 | 第62-64页 |
·主要结论 | 第62-63页 |
·研究的不足 | 第63页 |
·研究展望 | 第63-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-67页 |