首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

深圳移动电话营销渠道运作诊断报告

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
引言第7-12页
 (一) 研究背景第7-8页
 (二) 研究意义第8-9页
 (三) 研究现状第9-10页
 (四) 研究方法第10-12页
一、电话营销与企业诊断相关理论第12-22页
 (一) 电话营销行业简介第12-13页
 (二) 电话营销的内涵和特征第13-14页
 (三) 电话营销的运作模块第14-16页
 (四) 企业诊断简述第16-17页
 (五) 企业诊断标准体系第17-18页
 (六) 企业诊断方法体系第18-19页
 (七) 企业诊断内容体系第19-21页
 (八) 企业诊断改善体系第21-22页
二、深圳移动电话营销渠道诊断背景及诊断体系建立第22-30页
 (一) 国内电信行业发展现状第22-23页
 (二) 深圳移动概况第23-26页
 (三) 深圳移动电话营销渠道发展状况第26-28页
 (四) 诊断体系设计原则及思路第28-29页
 (五) 诊断体系诊断要素构成第29页
 (六) 诊断取样第29-30页
三、深圳移动电话营销渠道诊断分析第30-37页
 (一) 深圳移动市场竞争SWOT分析第30-32页
 (二) 深圳移动电话营销渠道SWOT分析第32-33页
 (三) 深圳移动电话营销渠道运作诊断第33-36页
 (四) 深圳移动电话营销运作诊断结论第36-37页
四、深圳移动电话营销渠道运作改善方案第37-63页
 (一) 深圳移动电话营销渠道战略定位升级第37-40页
 (二) 深圳移动电话营销渠道为公司客户生命周期前端管理补缺第40-44页
 (三) 构建深圳移动电话营销渠道服务营销一体化体系第44-48页
 (四) 系统性提升深圳移动电话营销渠道精细化治理水平第48-58页
 (五) 深圳移动电话营销渠道新型外包合作模式探索第58-63页
参考文献第63-64页
附录第64-66页
个人简历第66-67页
致谢第67页

论文共67页,点击 下载论文
上一篇:职业发展视角下企业销售人员的激励模式及其效应研究
下一篇:岗位能力素质模型在中广核集团人力资源管理中的应用