欠发达地区高新区管理模式创新--以佳木斯高新技术产业开发区为例
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 目录 | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-20页 |
| 第一节 研究的目的和意义 | 第7-8页 |
| 一、研究目的 | 第7页 |
| 二、研究意义 | 第7-8页 |
| 第二节 高新区及管理模式的界定 | 第8-10页 |
| 一、高新区概念界定 | 第8-9页 |
| 二、高新区管理模式概念界定 | 第9-10页 |
| 第三节 文献综述 | 第10-14页 |
| 第四节 高新区相关研究理论概述 | 第14-17页 |
| 一、经济增长极理论 | 第14-15页 |
| 二、产业聚集理论 | 第15-16页 |
| 三、后发优势理论 | 第16页 |
| 四、新公共管理理论 | 第16-17页 |
| 五、三元参与理论 | 第17页 |
| 第五节 研究的主要方法与思路 | 第17-20页 |
| 一、研究方法 | 第17-18页 |
| 二、研究内容 | 第18-20页 |
| 第二章 国内外高新区管理模式的现状与比较分析 | 第20-32页 |
| 第一节 国外高新区发展历程及管理模式分析 | 第20-23页 |
| 一、发展历程 | 第20页 |
| 二、管理模式分析 | 第20-22页 |
| 三、比较分析 | 第22-23页 |
| 第二节 国内高新区发展历程及管理模式分析 | 第23-29页 |
| 一、发展历程 | 第23-24页 |
| 二、管理模式分析 | 第24-28页 |
| 三、比较分析 | 第28-29页 |
| 第三节 国内外高新区管理模式的借鉴与启示 | 第29-32页 |
| 一、高层次立法保障高新区有效运行 | 第29页 |
| 二、根据高新区发展阶段选择合适的管理模式 | 第29-30页 |
| 三、政府的参与要到位但不要越位 | 第30页 |
| 四、企业和科研机构的参与至关重要 | 第30-31页 |
| 五、管理模式采取"小机构、大服务"的组织原则 | 第31-32页 |
| 第三章 佳木斯高新区管理模式现状及存在问题 | 第32-38页 |
| 第一节 佳木斯高新区管理模式现状 | 第32-35页 |
| 一、佳木斯高新区概况 | 第32页 |
| 二、佳木斯高新区管理模式现状 | 第32-35页 |
| 第二节 佳木斯高新区现有管理模式中存在的问题 | 第35-38页 |
| 一、现代政府管理理念没有形成 | 第35页 |
| 二、各种关系亟待理顺 | 第35-36页 |
| 三、管理机构设置不合理,授权不够、落实不到位 | 第36-37页 |
| 四、中介组织作用未能有效发挥 | 第37页 |
| 五、队伍建设问题比较突出 | 第37-38页 |
| 第四章 佳木斯高新区管理模式创新 | 第38-51页 |
| 第一节 影响佳木斯高新区管理模式选择的因素 | 第38-41页 |
| 一、功能定位因素 | 第38页 |
| 二、发展阶段因素 | 第38-39页 |
| 三、地域环境因素 | 第39-40页 |
| 四、行政分权因素 | 第40-41页 |
| 第二节 佳木斯高新区管理模式创新的目标 | 第41-46页 |
| 一、树立和践行现代管理理念 | 第41-42页 |
| 二、着力处理好三个方面关系 | 第42-43页 |
| 三、科学合理设定管理机构 | 第43-44页 |
| 四、培育和发展社会中介组织 | 第44-45页 |
| 五、建设高素质的管理服务队伍 | 第45-46页 |
| 第三节 佳木斯高新区管理的新模式 | 第46-51页 |
| 一、现代的政府管理理念 | 第46页 |
| 二、科学合理的机构设置 | 第46-47页 |
| 三、全面发展的中介组织 | 第47-48页 |
| 四、理顺清晰的各种关系 | 第48-49页 |
| 五、廉洁高效的管理队伍 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
