| 中文摘要 | 第1-6页 |
| 英文摘要 | 第6-12页 |
| 第一部分 研究背景与研究目的 | 第12-21页 |
| 一、研究背景 | 第12-20页 |
| 二、研究目的与目标 | 第20-21页 |
| 第二部分 理论框架 | 第21-26页 |
| 一、医院战略 | 第21页 |
| 二、医院文化 | 第21-24页 |
| 三、组织绩效 | 第24-26页 |
| 第三部分 总体研究内容与方法 | 第26-39页 |
| 一、总体研究内容 | 第26-27页 |
| 二、总体研究方法 | 第27-38页 |
| 三、技术路线 | 第38-39页 |
| 第四部分 医院战略定位类型的研究 | 第39-61页 |
| 一、内容与方法 | 第39-42页 |
| 二、结果与分析 | 第42-56页 |
| 三、讨论与小结 | 第56-61页 |
| 第五部分 医院的组织文化研究 | 第61-99页 |
| 第一节 医院组织文化量表的研究 | 第61-84页 |
| 一、内容与方法 | 第61-64页 |
| 二、结果与分析 | 第64-79页 |
| 三、讨论与小结 | 第79-84页 |
| 第二节 医院组织文化的实证分析 | 第84-99页 |
| 一、内容与方法 | 第84-85页 |
| 二、结果与分析 | 第85-97页 |
| 三、讨论与小结 | 第97-99页 |
| 第六部分 医院绩效的现状研究 | 第99-120页 |
| 一、内容与方法 | 第99-101页 |
| 二、结果与分析 | 第101-118页 |
| 三、讨论与小结 | 第118-120页 |
| 第七部分 医院战略定位类型、医院文化、医院绩效的关联性研究 | 第120-160页 |
| 一、内容与方法 | 第120-121页 |
| 二、结果与分析 | 第121-152页 |
| 三、讨论与小结 | 第152-160页 |
| 第八部分 全文总结 | 第160-163页 |
| 一、本研究的建议 | 第160-162页 |
| 二、本研究的创新性 | 第162-163页 |
| 综述 | 第163-187页 |
| 附件 | 第187-233页 |
| 附表 | 第233-265页 |
| 致谢 | 第265-267页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第267-268页 |
| 参考文献 | 第268-275页 |