| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第15-17页 |
| 1.3 研究框架、方法和创新点 | 第17-21页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第17-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.3.3 研究创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第21-27页 |
| 2.1 职业经理人概念界定 | 第21-24页 |
| 2.1.1 职业经理人概念 | 第21-22页 |
| 2.1.2 职业经理人主要特点 | 第22-23页 |
| 2.1.3 国有企业职业经理人认定标准 | 第23-24页 |
| 2.1.4 职业经理人制度界定 | 第24页 |
| 2.2 职业经理人制度相关理论 | 第24-26页 |
| 2.2.1 制度变迁理论 | 第24页 |
| 2.2.2 现代企业理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 经理人理论 | 第25页 |
| 2.2.4 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 小结 | 第26-27页 |
| 第3章 山东省属企业推行职业经理人制度现状 | 第27-41页 |
| 3.1 山东省属企业范畴界定 | 第27-28页 |
| 3.1.1 国有企业的定义及概况 | 第27页 |
| 3.1.2 山东省属企业范围界定和基本情况 | 第27-28页 |
| 3.2 山东省属企业职业经理人制度推行探索与成效 | 第28-34页 |
| 3.2.1 山东省国资委成立之初的探索(2004年—2013年) | 第28-29页 |
| 3.2.2 新一轮深化国有企业改革后的探索(2014年至今) | 第29-31页 |
| 3.2.3 山东省属企业职业经理人制度推行成效 | 第31-34页 |
| 3.3 山东省属企业推行职业经理人制度存在问题 | 第34-36页 |
| 3.3.1 市场化退出机制不完备 | 第34-35页 |
| 3.3.2 薪酬管理不规范 | 第35页 |
| 3.3.3 经理层成员内部选聘比例高 | 第35-36页 |
| 3.3.4 部分企业不宜推行职业经理人制度 | 第36页 |
| 3.4 山东省属企业推行职业经理人制度存在问题的原因 | 第36-40页 |
| 3.4.1 内部原因 | 第36-39页 |
| 3.4.2 外部原因 | 第39-40页 |
| 小结 | 第40-41页 |
| 第4章 国内外职业经理人制度比较分析 | 第41-51页 |
| 4.1 与国外发达国家的对比 | 第41-44页 |
| 4.1.1 德国职业经理人制度及其对比 | 第41-42页 |
| 4.1.2 新加坡职业经理人制度及其对比 | 第42-44页 |
| 4.2 与国内中央企业及其他省市国有企业的对比 | 第44-48页 |
| 4.2.1 中央企业职业经理人制度及其对比 | 第44-45页 |
| 4.2.2 其他省市国有企业职业经理人制度及其对比 | 第45-48页 |
| 4.3 对山东省属企业推行职业经理人制度的启示与借鉴 | 第48-50页 |
| 4.3.1 持续完善山东省属企业公司治理结构 | 第48-49页 |
| 4.3.2 完善考核激励让职业经理人回归“市场本位” | 第49页 |
| 4.3.3 不断提高董事会战略管理能力 | 第49-50页 |
| 小结 | 第50-51页 |
| 第5章 山东省属企业推进职业经理人制度的对策建议 | 第51-56页 |
| 5.1 推进职业经理人制度的原则 | 第51-52页 |
| 5.1.1 遵循问题导向原则 | 第51页 |
| 5.1.2 实施分类推进原则 | 第51页 |
| 5.1.3 坚持先行试点原则 | 第51-52页 |
| 5.2 基于山东省属企业层面的实施建议 | 第52-53页 |
| 5.2.1 推进产权多元化改革 | 第52页 |
| 5.2.2 完善法人治理结构 | 第52-53页 |
| 5.2.3 完善职业经理人内部培养机制 | 第53页 |
| 5.2.4 完善职业经理人考核体系 | 第53页 |
| 5.2.5 健全职业经理人激励约束机制 | 第53页 |
| 5.3 基于社会层面的实施建议 | 第53-56页 |
| 5.3.1 丰富职业经理人认定标准 | 第53-54页 |
| 5.3.2 加强职业经理人市场建设 | 第54页 |
| 5.3.3 完善职业经理人外部培养体系 | 第54页 |
| 5.3.4 完善市场化职业经理人资质评价 | 第54-56页 |
| 第6章 研究结论和展望 | 第56-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第56页 |
| 6.2 展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 附录A 赴国务院国资委、其他等省市国资委调研提纲 | 第61页 |
| 附录B 与部分山东省属企业董事长、总经理访谈提纲 | 第61-62页 |
| 附录C 与部分山东省属企业董事长、总经理访谈观点摘要 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
