| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.1 国外对人力资源系统项目建设管理的研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内对人力资源系统项目建设管理的研究现状 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容．方法和思路 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 第二章 项目管理和人力资源管理信息化系统相关理论概述 | 第16-25页 |
| 2.1 项目管理的概念以及相关理论 | 第16-20页 |
| 2.1.1 项目的概念 | 第16-17页 |
| 2.1.2 项目管理的概念 | 第17页 |
| 2.1.3 项目管理的特点 | 第17-19页 |
| 2.1.4 项目管理的知识领域 | 第19-20页 |
| 2.2 人力资源管理信息化系统的概述 | 第20-23页 |
| 2.2.1 人力资源管理信息化系统理论的起源及其发展 | 第20页 |
| 2.2.2 人力资源管理信息化系统的涵义 | 第20-21页 |
| 2.2.3 人力资源管理信息化系统的历史沿革 | 第21-22页 |
| 2.2.4 人力资源管理信息化系统的基本运行模式 | 第22页 |
| 2.2.5 人力资源管理信息化系统的基本功能及应用 | 第22-23页 |
| 2.3 人力资源管理信息化系统与传统人力资源管理的比较 | 第23-25页 |
| 2.3.1 员工层面 | 第23页 |
| 2.3.2 管理层面 | 第23-24页 |
| 2.3.3 企业层面 | 第24-25页 |
| 第三章 四川新闻网传媒集团人力资源信息化系统规划目标与实施原则 | 第25-34页 |
| 3.1 四川新闻网传媒集团人力资源管理现状及存在的问题 | 第25-31页 |
| 3.1.1 四川新闻网传媒集团基本情况 | 第25页 |
| 3.1.2 人力资源现状及相关供给情况分析 | 第25-29页 |
| 3.1.3 人力资源管理存在的问题 | 第29-31页 |
| 3.2 四川新闻网传媒集团人力资源信息化系统规划目标 | 第31-32页 |
| 3.3 四川新闻网传媒集团人力资源管理系统项目规划的实施原则 | 第32-34页 |
| 第四章 四川新闻网传媒集团建设人力资源信息化系统的项目管理 | 第34-60页 |
| 4.1 项目需求分析 | 第34-36页 |
| 4.1.1 功能性需求分析 | 第35页 |
| 4.1.2 非功能性需求分析 | 第35-36页 |
| 4.2 项目实施步骤 | 第36-38页 |
| 4.2.1 项目实施前期阶段 | 第36-37页 |
| 4.2.2 项目实施中期阶段 | 第37-38页 |
| 4.2.3 项目实施后期阶段 | 第38页 |
| 4.3 项目组织管理 | 第38-44页 |
| 4.3.1 项目组织 | 第38-39页 |
| 4.3.2 项目团队 | 第39-44页 |
| 4.4 项目进度管理 | 第44-48页 |
| 4.4.1 实施进度计划 | 第44-46页 |
| 4.4.2 实施进度控制步骤 | 第46-48页 |
| 4.5 项目质量管理 | 第48-54页 |
| 4.5.1 项目的质量工具 | 第49-50页 |
| 4.5.2 项目的质量目标 | 第50-52页 |
| 4.5.3 项目的质量方案 | 第52-54页 |
| 4.5.4 项目的质量实施 | 第54页 |
| 4.6 项目风险控制 | 第54-57页 |
| 4.6.1 项目风险识别 | 第55页 |
| 4.6.2 制定风险应对计划 | 第55-57页 |
| 4.7 项目收尾 | 第57-60页 |
| 4.7.1 项目的验收评审准备 | 第57-59页 |
| 4.7.2 项目和团队的考评 | 第59-60页 |
| 第五章 四川新闻网传媒集团人力资源信息化系统项目评价 | 第60-63页 |
| 5.1 项目实施评价目标 | 第60页 |
| 5.2 项目实施效果评价 | 第60-63页 |
| 5.2.1 系统实施现状 | 第61页 |
| 5.2.2 项目实施评价 | 第61-62页 |
| 5.2.3 项目实施过程中的不足和问题 | 第62-63页 |
| 第六章 结论 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
