| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第15-17页 |
| 1.3 创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 假设提出与模型设定 | 第18-25页 |
| 2.1 假设提出 | 第18页 |
| 2.2 变量选择 | 第18-20页 |
| 2.3 样本选择与数据来源 | 第20-21页 |
| 2.4 样本描述 | 第21-23页 |
| 2.4.1 高管薪酬变化 | 第21页 |
| 2.4.2 稳定性变化 | 第21-23页 |
| 2.5 模型设定 | 第23-25页 |
| 第3章 实证分析结果 | 第25-30页 |
| 3.1 高管薪酬与银行稳定性之间的相关性 | 第25-27页 |
| 3.2 薪酬绩效弹性与银行稳定性之间的相关性 | 第27-28页 |
| 3.3 高管薪酬与高风险性资产之间的相关性 | 第28-30页 |
| 第4章 结论与政策建议 | 第30-33页 |
| 4.1 结论 | 第30-31页 |
| 4.2 政策建议 | 第31-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 作者简介 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37页 |