| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-14页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容和框架 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·研究框架 | 第15-16页 |
| ·研究方法、特点和不足之处 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文特点和不足之处 | 第16-18页 |
| 第2章 研究综述 | 第18-34页 |
| ·高管薪酬相关理论 | 第18-23页 |
| ·高管薪酬的界定 | 第18-21页 |
| ·确定高管薪酬的理论基础 | 第21-23页 |
| ·信息披露相关理论 | 第23-29页 |
| ·信息披露重要性的经济学理论基础 | 第23-27页 |
| ·信息披露重要性的实证研究 | 第27-29页 |
| ·高管薪酬信息披露的研究综述 | 第29-34页 |
| ·高管薪酬信息披露的理论依据 | 第29-32页 |
| ·高管薪酬与信息披露 | 第32-34页 |
| 第3章 中国上市公司高管薪酬的信息披露现状分析 | 第34-52页 |
| ·中国上市公司高管薪酬的发展和现状 | 第34-39页 |
| ·中国上市公司高管薪酬水平 | 第34-37页 |
| ·中国上市公司高管薪酬结构 | 第37-39页 |
| ·中国上市公司高管薪酬的信息披露发展历程 | 第39-48页 |
| ·中国上市公司高管薪酬披露的法律法规体系 | 第39-40页 |
| ·中国上市公司高管薪酬披露规定的具体内容 | 第40-48页 |
| ·中国上市公司高管薪酬的信息披露存在的问题 | 第48-52页 |
| 第4章 中国上市公司高管薪酬信息披露重要性的实证研究 | 第52-64页 |
| ·理论分析和研究假设 | 第52-53页 |
| ·理论分析 | 第52-53页 |
| ·研究假设 | 第53页 |
| ·研究设计 | 第53-54页 |
| ·数据来源与样本选取 | 第53页 |
| ·变量设计 | 第53-54页 |
| ·研究思路和模型 | 第54页 |
| ·实证结果与分析 | 第54-59页 |
| ·描述性统计 | 第54-57页 |
| ·相关性分析及共线性分析 | 第57页 |
| ·回归结果与分析 | 第57-59页 |
| ·股权激励披露重要性的实证研究 | 第59-64页 |
| ·理论分析 | 第59页 |
| ·数据选取与变量设计 | 第59-60页 |
| ·研究假设与模型建立 | 第60页 |
| ·实证结果与分析 | 第60-64页 |
| 第5章 国外上市公司的高管薪酬信息披露比较研究 | 第64-83页 |
| ·美国公司高管薪酬的信息披露 | 第64-71页 |
| ·美国的高管薪酬 | 第64-67页 |
| ·美国的高管薪酬信息披露 | 第67-71页 |
| ·日本公司高管薪酬的信息披露 | 第71-75页 |
| ·日本的高管薪酬 | 第71-73页 |
| ·日本高管薪酬的信息披露 | 第73-75页 |
| ·德国高管薪酬的信息披露 | 第75-79页 |
| ·德国的高管薪酬 | 第75-77页 |
| ·德国高管薪酬的信息披露 | 第77-79页 |
| ·比较与经验借鉴 | 第79-83页 |
| 第6章 中国上市公司高管薪酬信息披露的对策建议 | 第83-89页 |
| ·强化高管薪酬信息披露 | 第83-85页 |
| ·增强高管薪酬信息的真实性和合理性 | 第85-87页 |
| ·完善高管薪酬信息披露的法律监管 | 第87-89页 |
| 结束语 | 第89-91页 |
| 附录 | 第91-126页 |
| 附录一 万科A(000002)2007-2009年年度报告高管薪酬信息披露 | 第91-108页 |
| 万科企业股份有限公司2009年年度报告 | 第91-96页 |
| 万科企业股份有限公司2008年年度报告 | 第96-103页 |
| 万科企业股份有限公司2007年年度报告 | 第103-108页 |
| 附录二 深发展A(000001)2007-2009年年度报告高管薪酬信息披露 | 第108-119页 |
| 深圳发展银行股份有限公司2009年年度报告 | 第108-112页 |
| 深圳发展银行股份有限公司2008年年度报告 | 第112-115页 |
| 深圳发展银行股份有限公司2007年年度报告 | 第115-119页 |
| 附录三 中国上市公司高管薪酬信息披露的相关法律法规 | 第119-126页 |
| 参考文献 | 第126-132页 |
| 后记 | 第132页 |
