| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-8页 |
| 1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7页 |
| 1.3 主要研究内容 | 第7-8页 |
| 第二章 企业文化概述 | 第8-18页 |
| 2.1 企业文化的定义 | 第8页 |
| 2.2 企业文化的内涵 | 第8-9页 |
| 2.3 企业文化的要素 | 第9-12页 |
| 2.4 企业文化的结构 | 第12-15页 |
| 2.4.1 企业物质文化 | 第12页 |
| 2.4.2 企业制度文化 | 第12-13页 |
| 2.4.3 企业精神文化 | 第13-15页 |
| 2.5 企业文化的类型 | 第15页 |
| 2.6 企业文化的作用 | 第15-18页 |
| 第三章 国内外企业文化研究现状 | 第18-22页 |
| 3.1 国外研究现状 | 第18-20页 |
| 3.2 国内研究现状 | 第20-22页 |
| 第四章 国有企业文化建设分析 | 第22-27页 |
| 4.1 我国国有企业文化建设存在的问题 | 第22-23页 |
| 4.2 国有企业文化建设的一般原则 | 第23-24页 |
| 4.3 国有企业文化建设途径 | 第24-27页 |
| 4.3.1 培育共同价值的观念 | 第24页 |
| 4.3.2 构塑企业精神 | 第24-25页 |
| 4.3.3 确立正确的经营哲学 | 第25页 |
| 4.3.4 企业形象设计 | 第25-27页 |
| 第五章 中国中化集团公司企业文化建设案例分析 | 第27-60页 |
| 5.1 中化集团公司基本情况 | 第27-35页 |
| 5.1.1 企业概况 | 第27-28页 |
| 5.1.2 发展历程 | 第28-30页 |
| 5.1.3 业务与产品 | 第30-34页 |
| 5.1.4 企业组织架构 | 第34-35页 |
| 5.2 中化集团公司企业文化理念体系 | 第35-51页 |
| 5.2.1 企业使命及产业服务战略 | 第35页 |
| 5.2.2 企业VI、驰名商标、品牌商品及品牌价值 | 第35-43页 |
| 5.2.3 企业文化核心内涵及诠释 | 第43-44页 |
| 5.2.4 企业文化核心内涵论述 | 第44-47页 |
| 5.2.5 社会责任内涵、目标及行动 | 第47-50页 |
| 5.2.6 企业人才理念及培训发展体系 | 第50-51页 |
| 5.3 中化集团文化建设的得失分析 | 第51-60页 |
| 5.3.1 企业文化现状调查问卷分析 | 第51-54页 |
| 5.3.2 中化集团企业文化建设取得的成就 | 第54-56页 |
| 5.3.3 对中化集团企业文化建设的建议 | 第56-60页 |
| 第六章 对国有企业文化建设的建议 | 第60-64页 |
| 6.1 建设具有中国哲学特色的国有企业文化 | 第60-62页 |
| 6.2 国有企业文化建设需要注意的几个问题 | 第62-64页 |
| 6.2.1 国有企业文化建设必须要有显著的时代特征 | 第62页 |
| 6.2.2 国企企业文化建设必须与企业管理结合起来 | 第62-63页 |
| 6.2.3 国有企业文化建设必须致力于核心竞争力的提升 | 第63页 |
| 6.2.4 国有企业文化建设必须基于本企业的实际突出个性特色 | 第63-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录：企业文化现状调查问卷 | 第67-70页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
