| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-14页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第9-11页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第11-14页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第14页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 研究可能的创新点 | 第15-16页 |
| 2 增值型内部审计的理论基础 | 第16-23页 |
| 2.1 增值型内部审计的涵义与特征 | 第16-18页 |
| 2.1.1 增值型内部审计的涵义 | 第16-18页 |
| 2.1.2 增值型内部审计的特征 | 第18页 |
| 2.2 增值型内部审计产生的必然性 | 第18-19页 |
| 2.2.1 经济高速发展 | 第19页 |
| 2.2.2 企业经营风险的不断加大 | 第19页 |
| 2.2.3 公司治理结构的逐渐转变 | 第19页 |
| 2.3 增值型内部审计产生的基本理论 | 第19-23页 |
| 2.3.1 公司治理理论 | 第19-21页 |
| 2.3.2 内部控制理论 | 第21页 |
| 2.3.3 风险管理理论 | 第21-23页 |
| 3 新奥集团及其增值性内部审计的发展现状 | 第23-34页 |
| 3.1 新奥集团简介 | 第23-29页 |
| 3.1.1 新奥集团基本情况 | 第23-27页 |
| 3.1.2 新奥集团内部审计机构设置及业务开展情况 | 第27-29页 |
| 3.2 新奥集团增值型内部审计发展的主要障碍 | 第29-31页 |
| 3.2.1 内部审计的增值功能未充分发挥 | 第29页 |
| 3.2.2 内部审计人员的知识结构单一 | 第29页 |
| 3.2.3 增值型内部审计的工作范围狭窄 | 第29-30页 |
| 3.2.4 增值型内部审计的审计质量缺乏评价标准 | 第30-31页 |
| 3.3 新奥集团增值型内部审计发展障碍的成因分析 | 第31-34页 |
| 3.3.1 对内部审计在组织中的增值功能认识不足 | 第31-32页 |
| 3.3.2 人力资源管理制度不完善 | 第32页 |
| 3.3.3 增值型内部审计的业务领域开展不够深入 | 第32页 |
| 3.3.4 增值型内部审计质量控制体系不健全 | 第32-34页 |
| 4 新奥集团增值型内部审计发展的改进建议 | 第34-37页 |
| 4.1 重新定位内部审计机构 | 第34页 |
| 4.2 建立有效考核制度、培养符合型审计人才 | 第34-35页 |
| 4.3 拓展内部审计增值服务的领域 | 第35页 |
| 4.4 注重增值型内部审计质量控制体系的建设 | 第35-37页 |
| 5 研究结论与不足 | 第37-38页 |
| 5.1 研究结论 | 第37页 |
| 5.2 本文研究的不足 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 后记 | 第41-42页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第42页 |