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职业技术教育教学设计绩效模版的研究与应用

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第8-15页
    1.1 研究的背景第8页
    1.2 研究的问题第8-9页
    1.3 研究的意义和价值第9-10页
    1.4 相关概念的界定第10页
    1.5 国内外研究现状第10-12页
    1.6 研究思路第12页
    1.7 研究的理论和方法第12-13页
    1.8 论文的结构第13-14页
    1.9 本章小结第14-15页
第二章 职技教师教学设计绩效问题调查分析第15-21页
    2.1 职技教师教学设计能力评估指标体系的建立第15-18页
        2.1.1 职业技术教育教学设计师概念的界定第15-16页
        2.1.2 建立职技教师教学设计能力评估指标体系第16-18页
    2.2 职技教师教学设计能力的调查分析第18-20页
    2.3 本章小结第20-21页
第三章 职技教师教学设计绩效问题的原因分析第21-28页
    3.1 学习是复杂的第21-25页
        3.1.1 学习分类的多样性第21-23页
        3.1.2 学习科学涉及多个学科第23页
        3.1.3 学习者个体的差异性第23-24页
        3.1.4 学习心理的探索第24-25页
    3.2 教学的复杂性第25-27页
        3.2.1 教学目标具有复杂性第25-26页
        3.2.2 教学的前期分析是复杂的第26页
        3.2.3 教学内容的分析具有复杂性第26页
        3.2.4 教学模式和策略的选择和设计具有复杂性第26页
        3.2.5 职业教育教学的复杂性第26-27页
    3.3 教学设计的复杂性第27页
        3.3.1 教学设计理论的多样性第27页
        3.3.2 教学设计模式的具有多样性第27页
    3.4 本章小结第27-28页
第四章 干预的选择与模板设计第28-48页
    4.1 职教中常用的以教学过程为对象的教学设计模板第29-43页
        4.1.1 基于ADDIE模型的教学设计设计模板第29-31页
        4.1.2 基于ISD模型的教学设计模板第31-32页
        4.1.3 基于一堂课的课堂教学设计模板第32-33页
        4.1.4 WebQuest的教学设计模板第33-35页
        4.1.5 行动导向的教学设计模板第35-37页
        4.1.6 项目教学设计模板第37-38页
        4.1.7 基于问题解决的教学设计模板第38-40页
        4.1.8 CBE教学设计的模板第40-41页
        4.1.9 双元制教学设计的模板第41-43页
    4.2 职教中常用的以产品为对象的教学设计模板第43-47页
        4.2.1 网络课程设计模板第43-44页
        4.2.2 多媒体教学模式的设计模板第44-46页
        4.2.3 微课程的设计模板第46-47页
    4.3 本章小结第47-48页
第五章 干预的实施与评价第48-51页
    5.1 教学设计模板的试用情况第48-49页
    5.2 调查结果分析第49-50页
    5.3 本章小结第50-51页
第六章 总结与展望第51-54页
    6.1 研究的总结与回顾第51页
    6.2 研究的不足之处第51-52页
    6.3 今后应改进之处第52-54页
附录1 指标权重调查问卷——职技教师教学设计师能力评价指标体系第54-56页
附录2 基于ADDIE模型的教学设计模板第56-58页
附录3 基于ISD模型的教学设计模板第58-59页
附录4 基于课堂教学的教学设计模板第59-60页
附录5 基于WebQuest的教学设计模板第60-62页
附录6 基于行动导向的教学设计模板第62-63页
附录7 基于项目教学模式的教学设计模版第63-65页
附录8 基于问题解决的教学设计模板第65-66页
附录9 基于CBE的教学设计模板第66-68页
附录10 基于双元制教学设计的模板第68-70页
附录11 基于网络课程的教学设计模板第70-74页
附录12 基于多媒体教学模式的设计模板第74-77页
附录13 基于微课程的设计模板第77-78页
参考文献第78-81页
攻读硕士学位期间完成的科研成果第81-82页
致谢第82页

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