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初中化学教师在职培训供需差异研究--以吉林省D市为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 问题的提出第10-11页
    1.2 研究现状第11-14页
    1.3 研究目的与意义第14-15页
    1.4 研究思路与方法第15-16页
    1.5 主要概念界定第16-17页
第二章 理论基础第17-20页
    2.1 终身教育理论第17-18页
    2.2 教师专业发展理论第18-19页
    2.3 需求理论第19-20页
第三章 D市初中化学教师在职培训供给现状与需求情况调查第20-29页
    3.1 调查设计与实施第20-21页
    3.2 D市初中化学教师在职培训供给现状第21-24页
    3.3 D市初中化学教师在职培训需求情况第24-29页
第四章 D市初中化学教师在职培训供需间的差异及原因分析第29-34页
    4.1 D市初中化学教师在职培训供需间存在的差异第29-31页
    4.2 D市初中化学教师在职培训供需间差异的原因分析第31-34页
第五章 结论与建议第34-38页
    5.1 研究结论第34-35页
    5.2 研究建议第35-38页
致谢第38-39页
参考文献第39-42页
附录A:初中化学教师在职培训调查问卷第42-46页
附录B:初中化学教师在职培训调查访谈问题提纲第46页

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