Acknowledgements | 第3-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
摘要 | 第7-10页 |
Chapter One Introduction | 第10-18页 |
1.1 Research Background | 第11-12页 |
1.2 Research Purposes and Questions | 第12-13页 |
1.3 Research Significance | 第13-14页 |
1.4 Methodology and Source of Data | 第14-15页 |
1.5 Outline of the Thesis | 第15-18页 |
Chapter Two Literature Review | 第18-34页 |
2.1 The Review of Pragmatics | 第18-26页 |
2.1.1 The Definition of Pragmatics | 第18-21页 |
2.1.2 The Development of Pragmatics | 第21-24页 |
2.1.3 The Scope of Pragmatics | 第24-26页 |
2.2 Previous Study of Im/politeness | 第26-31页 |
2.2.1 The Previous Study of Politeness at Home and Abroad | 第26-28页 |
2.2.2 The Previous Study of Impoliteness at Home and Abroad | 第28-31页 |
2.3 Previous Study of Dialogues in Program Hunting for a Job | 第31-32页 |
2.4 Summary | 第32-34页 |
Chapter Three Theoretical Foundations | 第34-48页 |
3.1 Politeness Principles | 第34-41页 |
3.1.1 Leech’s Politeness Theory | 第34-36页 |
3.1.2 Xu Shenghuan’s and Gu Yueguo’s Theories about Politeness | 第36-39页 |
3.1.3 Brown and Levinson’s Politeness Theory | 第39-41页 |
3.2 Impoliteness Theories | 第41-44页 |
3.2.1 Bousfield’s Approach to Impoliteness | 第41-42页 |
3.2.2 Culpeper’s Impoliteness Theories | 第42-44页 |
3.3 Rapport Management Theory | 第44-46页 |
3.4 Summary | 第46-48页 |
Chapter Four Analysis and Discussion | 第48-90页 |
4.1 Introduction to the Program Hunting for a Job | 第48-49页 |
4.2 Politeness of Dialogues | 第49-69页 |
4.2.1 Factors of Politeness of Dialogues in Hunting for a Job | 第49-55页 |
4.2.2 Politeness Strategies in the Interview | 第55-69页 |
4.3 Impoliteness of Dialogues | 第69-87页 |
4.3.1 Factors of Impoliteness of Dialogues in Hunting for a Job | 第69-77页 |
4.3.2 Impoliteness Strategies in the Interview | 第77-87页 |
4.4 Summary | 第87-90页 |
Chapter Five Conclusion | 第90-96页 |
5.1 Main Findings of the Thesis | 第90-92页 |
5.2 Contributions of the Thesis | 第92-93页 |
5.3 Limitations of the Thesis and Recommendation for Further Research | 第93-96页 |
Bibliography | 第96-101页 |