| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的与主要解决问题 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8页 |
| 1.2.2 主要解决问题 | 第8-9页 |
| 1.3 研究框架结构与方法思路 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第9页 |
| 1.3.2 研究方法思路 | 第9-10页 |
| 1.4 研究的国内外文献综述 | 第10-14页 |
| 1.4.1 研究的国内研究综述 | 第10-12页 |
| 1.4.2 研究的国外研究综述 | 第12-14页 |
| 2 研究的理论基础 | 第14-19页 |
| 2.1 财务管理绩效理论 | 第14-17页 |
| 2.1.1 代理人理论 | 第14页 |
| 2.1.2 利益相关者理论 | 第14-15页 |
| 2.1.3 权变理论 | 第15-16页 |
| 2.1.4 系统理论 | 第16-17页 |
| 2.2 杜邦分析体系 | 第17-18页 |
| 2.3 改进的杜邦分析体系 | 第18-19页 |
| 3 YTH股份公司财务管理绩效分析 | 第19-30页 |
| 3.1 YTH股份公司概况 | 第19页 |
| 3.2 营运能力 | 第19-21页 |
| 3.3 盈利能力 | 第21-24页 |
| 3.4 偿债能力 | 第24-27页 |
| 3.5 成长能力 | 第27-30页 |
| 4 YTH股份公司财务管理存在的主要问题及成因分析 | 第30-38页 |
| 4.1 YTH股份公司财务状况分析 | 第30-36页 |
| 4.1.1 杜邦分析法 | 第30-34页 |
| 4.1.2 改进的杜邦分析法 | 第34-36页 |
| 4.2 YTH股份公司财务管理问题成因分析 | 第36-38页 |
| 4.2.1 会计人才的缺乏与会计信息的不真实性 | 第36页 |
| 4.2.2 会计从业人员从业素质较低,职业责任心缺乏 | 第36-37页 |
| 4.2.3 财务管理制度自身存在一些问题 | 第37-38页 |
| 5 提高公司财务管理绩效的对策建议 | 第38-42页 |
| 5.1 树立科学的财务管理理念 | 第38-39页 |
| 5.2 合理化的财务保障机制 | 第39-41页 |
| 5.2.1 提升财务管理的信息化流程 | 第39页 |
| 5.2.2 增强资金与现金流的内部控制管理 | 第39页 |
| 5.2.3 全面的完整的财务内控制度体系 | 第39-40页 |
| 5.2.4 全面预算管理制度以及绩效管理考核制度 | 第40-41页 |
| 5.3 逐步推行的分步骤的财务改革 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |