| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 前言 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第13-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 工作生活质量研究综述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 定义 | 第15页 |
| 2.1.2 概念建构 | 第15-16页 |
| 2.2 成就动机研究综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 成就动机的定义 | 第16页 |
| 2.2.2 国外成就动机理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 国内成就动机理论 | 第17-18页 |
| 2.3 工作绩效研究综述 | 第18-20页 |
| 2.3.1 定义 | 第18页 |
| 2.3.2 国外的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3.3 国内工作绩效的研究 | 第19-20页 |
| 2.4 工作生活质量、成就动机与工作绩效的关系研究 | 第20-22页 |
| 2.4.1 工作生活质量与成就动机的关系 | 第20页 |
| 2.4.2 工作生活质量与工作绩效的关系 | 第20页 |
| 2.4.3 成就动机与工作绩效的关系 | 第20-22页 |
| 3 研究设计 | 第22-25页 |
| 3.1 研究对象 | 第22页 |
| 3.2 变量选择分析 | 第22页 |
| 3.3 研究内容 | 第22-23页 |
| 3.4 研究工具 | 第23页 |
| 3.4.1 个人基本信息部分 | 第23页 |
| 3.4.2 女性护理人员工作生活质量量表 | 第23页 |
| 3.4.3 成就动机量表 | 第23页 |
| 3.4.4 工作绩效量表 | 第23页 |
| 3.5 研究方法 | 第23-25页 |
| 3.5.1 文献查阅法 | 第23-24页 |
| 3.5.2 问卷调查法 | 第24页 |
| 3.5.3 统计工具法 | 第24-25页 |
| 4 实证研究 | 第25-34页 |
| 4.1 被试的基本资料分析 | 第25页 |
| 4.2 女性护理人员工作生活质量、成就动机、工作绩效的人口统计学差异分析 | 第25-30页 |
| 4.2.1 女性护理人员工作生活质量的特点 | 第25-27页 |
| 4.2.2 女性护理人员成就动机的特点 | 第27-28页 |
| 4.2.3 女性护理人员工作绩效的特点 | 第28-30页 |
| 4.3 女性护理人员工作生活质量、成就动机、工作绩效的相关分析 | 第30页 |
| 4.4 女性护理人员工作生活质量、成就动机、工作绩效的回归分析 | 第30-31页 |
| 4.5 女性护理人员成就动机在工作生活质量和工作绩效之间的中介效应检验 | 第31-34页 |
| 5 分析讨论 | 第34-41页 |
| 5.1 女性护理人员工作生活质量的基本特点 | 第34页 |
| 5.2 女性护理人员成就动机的基本特点 | 第34-35页 |
| 5.3 女性护理人员工作绩效的基本特点 | 第35页 |
| 5.4 女性护理人员工作生活质量、成就动机与工作绩效的关系分析 | 第35-37页 |
| 5.4.1 工作生活质量与工作绩效的关系分析 | 第35-36页 |
| 5.4.2 工作生活质量与成就动机的关系分析 | 第36页 |
| 5.4.3 成就动机与工作绩效的关系分析 | 第36-37页 |
| 5.5 成就动机的中介作用分析 | 第37-41页 |
| 5.5.1 女性护理人员成就动机在其工作任务与工作绩效间的中介作用分析 | 第37-38页 |
| 5.5.2 女性护理人员成就动机在其组织环境与工作绩效间的中介作用分析 | 第38-39页 |
| 5.5.3 女性护理人员成就动机在其社会心理与工作绩效间的中介作用分析 | 第39-41页 |
| 6 结论与启示 | 第41-44页 |
| 6.1 本研究主要结论 | 第41页 |
| 6.2 研究启示 | 第41-43页 |
| 6.3 创新点 | 第43页 |
| 6.4 不足及展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-50页 |
| 附录问卷 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
