最低工资标准的适度水平研究--以江苏省为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第1章 导论 | 第8-20页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第10-11页 |
| 1.2.1 最低工资制度 | 第10页 |
| 1.2.2 最低工资标准 | 第10-11页 |
| 1.2.3 最低工资标准的适度性 | 第11页 |
| 1.3 最低工资标准的相关研究综述 | 第11-17页 |
| 1.3.1 最低工资标准研究的理论模型 | 第11-13页 |
| 1.3.2 最低工资标准的研究综述 | 第13-17页 |
| 1.4 研究内容、结构与方法 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究结构 | 第18-19页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 研究的创新点、难点及不足 | 第19-20页 |
| 第2章 最低工资标准适度性判定的理论与方法 | 第20-29页 |
| 2.1 最低工资标准适度性的判断依据 | 第20-23页 |
| 2.1.1 最低工资标准确定的影响因素 | 第20-22页 |
| 2.1.2 衡量最低工资标准适度性的理论依据 | 第22-23页 |
| 2.2 最低工资标准的一般测算方法 | 第23-26页 |
| 2.2.1 比重法 | 第23-24页 |
| 2.2.2 恩格尔系数法 | 第24-25页 |
| 2.2.3 必需品法 | 第25页 |
| 2.2.4 国际收入比例法 | 第25页 |
| 2.2.5 超必需品剔除法 | 第25-26页 |
| 2.3 最低工资标准适度性的影响 | 第26-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 江苏省最低工资现状及其适度性分析 | 第29-47页 |
| 3.1 江苏省最低工资标准调整的历年状况 | 第29-32页 |
| 3.2 江苏省最低工资标准与就业、企业经营状况 | 第32-38页 |
| 3.2.1 最低工资标准对江苏省就业的影响 | 第33-36页 |
| 3.2.2 最低工资标准对江苏省企业经营的影响 | 第36-38页 |
| 3.3 江苏省最低工资标准的影响因素分析 | 第38-41页 |
| 3.4 江苏省最低工资标准的适度性分析 | 第41-46页 |
| 3.4.1 江苏省最低工资标准与职工平均工资 | 第41-42页 |
| 3.4.2 江苏省最低工资标准与人均GDP | 第42-44页 |
| 3.4.3 江苏省最低工资标准与居民消费 | 第44-45页 |
| 3.4.4 江苏省名义最低工资与实际最低工资 | 第45-46页 |
| 3.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 江苏省最低工资标准适度水平的测算 | 第47-56页 |
| 4.1 扩展的线性系统支出法 | 第47-52页 |
| 4.1.1 理论分析 | 第47-49页 |
| 4.1.2 实证测算 | 第49-52页 |
| 4.2 改进的比重法 | 第52-55页 |
| 4.2.1 理论分析 | 第52-53页 |
| 4.2.2 实证测算 | 第53-55页 |
| 4.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第56-59页 |
| 5.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 5.2 政策建议 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
