| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 导论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.2.1 企业人力资本与企业绩效 | 第11-15页 |
| 1.2.2 企业生命周期、人力资本与企业绩效 | 第15-17页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第17-18页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第19页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第19-21页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.5 本章小结 | 第21-23页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第23-35页 |
| 2.1 概念界定 | 第23-28页 |
| 2.1.1 企业生命周期阶段 | 第23-25页 |
| 2.1.2 企业人力资本 | 第25页 |
| 2.1.3 企业绩效 | 第25-26页 |
| 2.1.4 高新技术企业 | 第26-28页 |
| 2.2 理论基础 | 第28-34页 |
| 2.2.1 企业生命周期理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 企业人力资本理论 | 第29-31页 |
| 2.2.3 企业绩效评价理论 | 第31-33页 |
| 2.2.4 企业资源基础理论 | 第33-34页 |
| 2.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 3 理论分析与研究假设 | 第35-41页 |
| 3.1 全周期高新技术企业人力资本对企业绩效的影响 | 第35-37页 |
| 3.2 不同生命周期高新技术企业人力资本对企业绩效的影响 | 第37-40页 |
| 3.2.1 成长期高新技术企业人力资本对企业绩效的影响 | 第37-38页 |
| 3.2.2 成熟期高新技术企业人力资本对企业绩效的影响 | 第38-39页 |
| 3.2.3 衰退期高新技术企业人力资本对企业绩效的影响 | 第39-40页 |
| 3.3 本章小结 | 第40-41页 |
| 4 研究设计 | 第41-47页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第41页 |
| 4.2 变量设计 | 第41-43页 |
| 4.3 企业生命周期阶段划分 | 第43-44页 |
| 4.4 模型构建 | 第44-45页 |
| 4.5 本章小结 | 第45-47页 |
| 5 实证分析 | 第47-61页 |
| 5.1 描述性统计 | 第47-48页 |
| 5.2 相关性分析 | 第48-51页 |
| 5.3 差异性检验 | 第51-52页 |
| 5.4 回归分析 | 第52-58页 |
| 5.4.1 全周期高新技术企业人力资本对企业绩效影响的回归分析 | 第52-54页 |
| 5.4.2 成长期高新技术企业人力资本对企业绩效影响的回归分析 | 第54-55页 |
| 5.4.3 成熟期高新技术企业人力资本对企业绩效影响的回归分析 | 第55-57页 |
| 5.4.4 衰退期高新技术企业人力资本对企业绩效影响的回归分析 | 第57-58页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第58-60页 |
| 5.6 本章小结 | 第60-61页 |
| 6 研究结论与展望 | 第61-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-63页 |
| 6.2 管理启示 | 第63-64页 |
| 6.3 研究展望 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第77页 |
