X机构专业技术人员科研激励机制研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第9-18页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第10-14页 |
| (三) 主要内容和观点 | 第14-15页 |
| (四) 研究思路和研究方法 | 第15页 |
| (五) 创新之处与不足 | 第15-16页 |
| (六) 相关概念及理论基础 | 第16-18页 |
| 一、X机构科研激励现状分析 | 第18-26页 |
| (一) X机构组织概况 | 第18页 |
| (二) X机构从业人员基本情况分析 | 第18-21页 |
| (三) X机构科研激励现状分析 | 第21-26页 |
| 二、X机构专业技术人员科研情况问卷调查与结果分析 | 第26-40页 |
| (一) 调查问卷设计 | 第26页 |
| (二) 问卷回收情况和样本基本情况分析 | 第26-29页 |
| (三) 信度和效度检验 | 第29页 |
| (四) 科研满意度分析 | 第29-35页 |
| (五) 科研需求分析 | 第35-40页 |
| 三、X机构科研激励中存在的问题及原因分析 | 第40-46页 |
| (一) X机构科研激励中存在的问题 | 第40-43页 |
| (二) X机构科研激励中存在问题的原因分析 | 第43-46页 |
| 四、X机构科研激励机制的建立与完善 | 第46-59页 |
| (一) X机构科研激励机制的原则 | 第46-48页 |
| (二) 强化精神激励,引导科技创新 | 第48-50页 |
| (三) 持续激发科技创新的内在动力 | 第50-55页 |
| (四) 强化服务保障,为科研活动提供坚强后盾 | 第55-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 附录 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
