关于国有控股上市公司股权激励实施有效性的研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 关于股权激励理论基础的研究文献 | 第13-16页 |
| 2.1.1 委托-代理理论 | 第13-14页 |
| 2.1.2 激励理论 | 第14-15页 |
| 2.1.3 人力资本理论 | 第15-16页 |
| 2.1.4 利益相关者理论 | 第16页 |
| 2.2 关于实证股权激励对企业绩效影响的研究文献 | 第16-18页 |
| 2.3 关于国有控股上市公司股权激励的研究文献 | 第18页 |
| 2.4 综合评述 | 第18-20页 |
| 3 本论文的研究思路与基本框架 | 第20-22页 |
| 3.1 研究思路和基本框架 | 第20-21页 |
| 3.2 可能的创新点 | 第21-22页 |
| 4 我国国有控股上市公司股权激励发展状况 | 第22-30页 |
| 4.1 相关概念 | 第22-24页 |
| 4.1.1 股权激励 | 第22-23页 |
| 4.1.2 国有控股上市公司 | 第23-24页 |
| 4.2 我国国有控股上市公司股权激励政策发展历程 | 第24-25页 |
| 4.3 我国国有控股上市公司股权激励现状 | 第25-28页 |
| 4.3.1 股权激励数量 | 第25-27页 |
| 4.3.2 股权激励行业分布 | 第27-28页 |
| 4.4 我国国有控股上市公司股权激励实施环境 | 第28-30页 |
| 5 理论假说 | 第30-31页 |
| 6 实证分析 | 第31-45页 |
| 6.1 模型设计 | 第31-35页 |
| 6.1.1 变量的选取 | 第31-33页 |
| 6.1.2 模型设定 | 第33-34页 |
| 6.1.3 样本选取与数据来源 | 第34-35页 |
| 6.2 样本描述性统计分析 | 第35-38页 |
| 6.3 T值检验 | 第38-39页 |
| 6.4 回归模型检验结果 | 第39-43页 |
| 6.4.1 对假说1的检验 | 第39-40页 |
| 6.4.2 对假说2的检验 | 第40-41页 |
| 6.4.3 对假说3的检验 | 第41-43页 |
| 6.5 实证结果原因分析 | 第43-45页 |
| 7 研究结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
