集团公司管控能力及影响因素的实证研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| ·选题的背景及依据 | 第10-11页 |
| ·集团公司管控现状 | 第10-11页 |
| ·企业能力理论研究 | 第11页 |
| ·研究问题的提出 | 第11-14页 |
| ·管控能力与集团公司 | 第12-13页 |
| ·管控研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究目的、内容、意义及范围 | 第14-15页 |
| ·研究目的和内容 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 基本概念界定 | 第16-20页 |
| ·集团公司 | 第16-17页 |
| ·管控能力的影响因素 | 第17-18页 |
| ·管控能力 | 第18-20页 |
| 第3章 相关理论基础 | 第20-24页 |
| ·企业管控模式理论 | 第20-21页 |
| ·管理理论 | 第21-22页 |
| ·企业能力理论 | 第22-24页 |
| ·企业能力 | 第22-23页 |
| ·企业核心能力论 | 第23页 |
| ·企业动态能力论 | 第23-24页 |
| 第4章 集团公司管控能力模型构建 | 第24-32页 |
| ·构建结构模型 | 第24-27页 |
| ·量表开发 | 第24页 |
| ·描述性统计分析 | 第24-25页 |
| ·因子分析 | 第25-26页 |
| ·结构模型 | 第26-27页 |
| ·集团公司管控能力结构构成分析 | 第27-29页 |
| ·集团公司管控能力理论模型 | 第29-32页 |
| 第5章 集团公司管控能力实证研究 | 第32-54页 |
| ·研究对象与设计 | 第32-34页 |
| ·研究对象 | 第32页 |
| ·问卷设计及分析方法 | 第32-34页 |
| ·结构方程模型 | 第34-35页 |
| ·变量的测量 | 第35-42页 |
| ·集权管控能力的测量 | 第36-37页 |
| ·分权管控能力的测量 | 第37-38页 |
| ·集分管控能力的测量 | 第38-39页 |
| ·集团公司管控能力影响因素的测量 | 第39-41页 |
| ·集团公司管控绩效的测量 | 第41-42页 |
| ·数据分析与结论 | 第42-54页 |
| ·问卷信度与效度分析 | 第42-49页 |
| ·理论假设的检验 | 第49-54页 |
| 第6章 胜利油田大明集团管控能力研究 | 第54-68页 |
| ·胜利油田大明集团概况 | 第54-56页 |
| ·胜利油田大明集团的组织结构 | 第54-55页 |
| ·胜利油田大明集团的管控模式 | 第55-56页 |
| ·胜利油田大明集团管控能力实证 | 第56-66页 |
| ·胜利油田大明集团管控能力模型 | 第56-58页 |
| ·胜利油田大明集团管控能力的测度 | 第58-63页 |
| ·胜利油田大明集团管控能力影响因素 | 第63-66页 |
| ·提升胜利油田大明集团管控能力建议 | 第66-68页 |
| ·完善内部控制体系 | 第66页 |
| ·加强集团企业文化的建设 | 第66-67页 |
| ·风险管控能力亟待提升 | 第67页 |
| ·继续保持战略前瞻能力 | 第67-68页 |
| 第7章 结论与展望 | 第68-72页 |
| ·结论 | 第68-69页 |
| ·研究不足与展望 | 第69-72页 |
| ·研究不足 | 第69-70页 |
| ·研究展望 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 附录A 集团公司管控能力构成调查问卷 | 第76-78页 |
| 附录B 集团公司管控能力的调查问卷 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82-84页 |
| 在学期间主要科研成果 | 第84页 |
