摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-11页 |
1 引言 | 第11-12页 |
2 文献综述 | 第12-25页 |
·心理健康双因素模型 | 第12-17页 |
·心理健康双因素模型的提出背景 | 第12-13页 |
·心理健康双因素模型的概念提出 | 第13页 |
·心理健康双因素模型的结构和测量 | 第13-15页 |
·心理健康双因素模型的实证研究 | 第15-17页 |
·心理健康 | 第17-18页 |
·心理健康的概念 | 第17页 |
·心理健康的测评工具 | 第17-18页 |
·心理健康的相关研究 | 第18页 |
·主观幸福感 | 第18-20页 |
·主观幸福感的概念 | 第18-19页 |
·主观幸福感的相关研究 | 第19-20页 |
·职业倦怠 | 第20-22页 |
·职业倦怠的概念 | 第20-21页 |
·职业倦怠的测量 | 第21页 |
·职业倦怠的相关研究 | 第21-22页 |
·离职意愿 | 第22-25页 |
·离职、离职意愿的概念 | 第22-23页 |
·离职意愿的测量 | 第23页 |
·离职意愿的相关研究 | 第23-25页 |
3 研究构思与方法 | 第25-30页 |
·研究构思 | 第25-27页 |
·问题提出 | 第25页 |
·研究的基本框架与假设 | 第25-27页 |
·研究方法 | 第27-30页 |
·研究被试 | 第27页 |
·研究工具 | 第27-29页 |
·数据处理与分析 | 第29-30页 |
4 研究一心理健康双因素模型在护士群体中的适用性 | 第30-34页 |
·引言和研究目的 | 第30页 |
·研究方法 | 第30-32页 |
·被试 | 第30页 |
·研究工具 | 第30页 |
·统计方法 | 第30-32页 |
·研究结果 | 第32-34页 |
5 研究二基于双因素模型的护士心理健康现状研究 | 第34-44页 |
·研究目的 | 第34页 |
·研究方法 | 第34-36页 |
·被试 | 第34-35页 |
·研究工具 | 第35页 |
·统计方法 | 第35-36页 |
·研究结果 | 第36-44页 |
·护士心理健康状态双因素模型划分结果 | 第36页 |
·不同年龄段的护士心理健康水平差异的比较 | 第36-37页 |
·不同年龄段的护士心理健康分组状况 | 第37页 |
·不同护龄的护士心理健康水平差异的比较 | 第37-38页 |
·不同护龄的护士心理健康分组状况 | 第38-39页 |
·不同婚姻状况的护士心理健康水平差异的比较 | 第39页 |
·不同婚姻状况的护士心理健康分组状况 | 第39页 |
·不同文化程度的护士心理健康水平差异的比较 | 第39-40页 |
·不同文化程度的护士心理健康分组状况 | 第40页 |
·不同职务的护士心理健康水平差异的比较 | 第40-41页 |
·不同职务的护士心理健康分组状况 | 第41页 |
·不同科室的护士心理健康水平差异的比较 | 第41-42页 |
·不同科室的护士心理健康分组状况 | 第42-44页 |
6 研究三护士心理健康、职业倦怠与离职意愿的关系 | 第44-55页 |
·研究目的 | 第44页 |
·研究方法 | 第44页 |
·被试 | 第44页 |
·研究工具 | 第44页 |
·统计方法 | 第44页 |
·研究结果 | 第44-55页 |
·不同心理健康状态的护士在职业倦怠与离职意愿上的差异分析 | 第44-45页 |
·护士心理健康、职业倦怠与离职意愿的关系研究 | 第45-48页 |
·心理健康在职业倦怠和离职意愿之间起到的中介效应分析 | 第48-51页 |
·护士职业倦怠现状描述 | 第51页 |
·不同心理健康状态的护士职业倦怠检出率 | 第51-55页 |
7 讨论 | 第55-62页 |
·心理健康双因素模型在护士群体中的适用性检验 | 第55-56页 |
·护士心理健康现状特点 | 第56-58页 |
·护士心理健康、职业倦怠、离职意愿的关系 | 第58-60页 |
·双因素模型的实践意义 | 第60-62页 |
8 研究结论与展望 | 第62-65页 |
·结论 | 第62页 |
·改善护士心理健康的对策建议 | 第62-63页 |
·研究意义 | 第63-64页 |
·研究的不足与展望 | 第64-65页 |
参考文献 | 第65-72页 |
附录 | 第72-76页 |
攻读硕士学位期间的研究成果 | 第76-77页 |
致谢 | 第77页 |