| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-17页 |
| ·研究思路与方法 | 第17-18页 |
| ·论文结构和内容 | 第18-19页 |
| 第2章 A 公司培训管理现状及问题分析 | 第19-29页 |
| ·房地产企业人力资源现状分析 | 第19-23页 |
| ·A 公司背景介绍及人力资源管理现状 | 第23-27页 |
| ·A 公司培训工作存在的问题及分析 | 第27-29页 |
| 第3章 A 公司培训方案总体设计 | 第29-45页 |
| ·高层培训方案设计 | 第30-35页 |
| ·中层培训方案设计 | 第35-39页 |
| ·基础员工培训方案设计 | 第39-41页 |
| ·新员工培训方案设计 | 第41-45页 |
| 第4章 A 公司培训方案的实施保障 | 第45-53页 |
| ·制度保障 | 第45-47页 |
| ·组织保障 | 第47-48页 |
| ·文化保障 | 第48-50页 |
| ·资源保障 | 第50-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |