| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 一、先行研究 | 第10-17页 |
| （一） 中国日资企业的人事管理 | 第10-13页 |
| （二） 关于“日本式经营”的研究 | 第13-17页 |
| 二、调查设计 | 第17-23页 |
| （一） 调查地域 | 第17-20页 |
| （二） 调查概要 | 第20-23页 |
| 三、研究发现 | 第23-39页 |
| （一） 厦门日资企业的概要 | 第23-25页 |
| （二） 调查结果 | 第25-35页 |
| （三） 事例研究 | 第35-39页 |
| 四、研究假设的论证及结论 | 第39-46页 |
| （一） 假设的验证 | 第39-43页 |
| （二） 结论 | 第43-46页 |
| 附录（关于厦门日资企业的人事管理調査问卷） | 第46-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |