陕西省“十一五”就业趋势分析及预测
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1. 引言 | 第7-10页 |
| 2. 就业与失业的相关理论 | 第10-17页 |
| ·概念界定 | 第10-11页 |
| ·就业的概念 | 第10页 |
| ·失业的概念 | 第10-11页 |
| ·西方失业理论的发展 | 第11-14页 |
| ·古典失业理论 | 第11-12页 |
| ·凯恩斯失业理论 | 第12页 |
| ·菲利普斯曲线和自然失业率 | 第12-13页 |
| ·供给学派的失业理论 | 第13-14页 |
| ·新凯恩斯主义 | 第14页 |
| ·西方各国促进就业的方式 | 第14-17页 |
| ·制定工作导向型政策 | 第14-15页 |
| ·创造就业岗位，发展多种就业模式 | 第15页 |
| ·改失业保险为就业保险 | 第15-17页 |
| 3. 陕西省就业状况分析 | 第17-28页 |
| ·历史概述 | 第17-18页 |
| ·产业结构与就业结构的相关性分析 | 第18-23页 |
| ·产业结构与就业结构的演进 | 第18-20页 |
| ·结构偏离度 | 第20-21页 |
| ·就业弹性 | 第21-23页 |
| ·劳动力供给特征分析 | 第23-28页 |
| ·劳动力资源基本状况 | 第23页 |
| ·劳动参与率 | 第23-25页 |
| ·失业状况特征 | 第25-28页 |
| 4. 陕西省“十一五”期间就业趋势预测 | 第28-31页 |
| ·劳动力需求预测 | 第28-29页 |
| ·陕西省 GDP的预测 | 第28-29页 |
| ·劳动力需求量的预测 | 第29页 |
| ·劳动力供给预测 | 第29-30页 |
| ·结论 | 第30-31页 |
| 5. 陕西省“十一五”就业面临的主要问题 | 第31-42页 |
| ·总量失业与结构性失业 | 第31-32页 |
| ·劳动人口的总量失业 | 第31页 |
| ·结构性失业 | 第31-32页 |
| ·隐性失业显性化 | 第32-34页 |
| ·下岗与失业并轨 | 第32-33页 |
| ·农村剩余劳动力转移 | 第33-34页 |
| ·失业保险制度的不健全 | 第34-38页 |
| ·失业保险覆盖面狭窄 | 第35-36页 |
| ·失业保险金的缴纳和给付水平的不合理 | 第36页 |
| ·缺乏促进再就业功能 | 第36-38页 |
| ·劳动力资源素质较低 | 第38-41页 |
| ·文化素质 | 第38-39页 |
| ·技术素质 | 第39-40页 |
| ·心理素质 | 第40-41页 |
| ·劳动力市场不完善 | 第41-42页 |
| 6. 促进陕西省就业的途径 | 第42-52页 |
| ·政府的宏观调控机制 | 第42-44页 |
| ·建立失业监测预警机制 | 第42页 |
| ·创造有利于扩大就业的宏观经济环境 | 第42-43页 |
| ·继续调整产业结构，改善就业结构 | 第43-44页 |
| ·健全失业保险 | 第44-47页 |
| ·增强失业保险的保障功能 | 第45-46页 |
| ·发挥促进就业的作用 | 第46-47页 |
| ·完善劳动力市场 | 第47-49页 |
| ·消除劳动力流动壁垒 | 第47-48页 |
| ·加强就业信息的流通 | 第48页 |
| ·增强劳动力市场的监管，完善法律体系 | 第48-49页 |
| ·改变就业观念，发展灵活就业 | 第49-50页 |
| ·提高劳动力素质 | 第50-52页 |
| ·增加基础教育投入 | 第50-51页 |
| ·大力发展职业教育，加强技术培训 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
