| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-19页 |
| ·本论文研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第9-17页 |
| ·论文主要研究框架 | 第17-18页 |
| ·论文的研究思路与方法 | 第18-19页 |
| 第二章 相关企业激励理论与方法综述 | 第19-28页 |
| ·企业激励机制的概念 | 第19-20页 |
| ·企业激励机制的系统框架 | 第20-22页 |
| ·企业激励机制实际运用及问题分析 | 第22-27页 |
| 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 ZI公司激励机制现状分析 | 第28-42页 |
| ·ZI公司概括 | 第28-29页 |
| ·ZI公司人力资源现状 | 第29-33页 |
| ·ZI公司激励机制现状介绍 | 第33-36页 |
| ·ZI公司现行激励机制中存在的问题 | 第36-39页 |
| ·ZI公司激励机制改进的必要性分析 | 第39-41页 |
| 本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 重构ZI公司激励机制及具体实施 | 第42-61页 |
| ·重构ZI公司激励机制的指导思路 | 第42页 |
| ·重构ZI公司激励机制的支撑模式 | 第42-48页 |
| ·重构ZI公司激励机制的运用 | 第48-60页 |
| 本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 ZI公司新激励机制的实施 | 第61-71页 |
| ·激励机制的实施原则 | 第61-62页 |
| ·激励机制的实施方法 | 第62页 |
| ·激励机制的实施步骤 | 第62-63页 |
| ·激励机制的效果评估 | 第63-66页 |
| ·激励机制的实施结果运用 | 第66-68页 |
| ·激励机制考评方案 | 第68-70页 |
| 本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 结论与展望 | 第71-73页 |
| ·研究总结 | 第71页 |
| ·本研究的不足 | 第71-72页 |
| ·启示与建议 | 第72页 |
| ·研究展望 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 附录A:ZI公司高层管理层对现行激励机制满意度调查表 | 第77-79页 |
| 附录B:ZI公司中层管理层对现行激励机制满意度调查表 | 第79-81页 |
| 附录C:ZI公司基层员工对现行激励机制满意度调查表 | 第81-82页 |
