基于SNA的团队知识共享研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究思路与方法 | 第9-10页 |
| ·研究意义及创新点 | 第10页 |
| ·论文结构 | 第10-12页 |
| 第二章 知识管理文献综述 | 第12-19页 |
| ·知识 | 第12-14页 |
| ·知识的概念与分类 | 第12-13页 |
| ·隐性知识 | 第13-14页 |
| ·知识管理 | 第14-17页 |
| ·知识管理的涵义、内容 | 第14页 |
| ·知识管理理论研究 | 第14-15页 |
| ·知识管理摸型概述 | 第15-17页 |
| ·知识共享 | 第17-18页 |
| ·知识共享涵义 | 第17页 |
| ·阻碍知识共享的因素 | 第17-18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第三章 团队知识共享研究 | 第19-25页 |
| ·团队的涵义和特点 | 第19-20页 |
| ·团队的涵义 | 第19-20页 |
| ·团队工作的优势 | 第20页 |
| ·团队的知识共享 | 第20-24页 |
| ·团队下知识共享的特点 | 第20-21页 |
| ·团队知识共享模型研究 | 第21-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第四章 基于社会网络分析的团队知识共享研究 | 第25-36页 |
| ·社会网络理论与分析方法 | 第25-29页 |
| ·社会网络理论 | 第25-26页 |
| ·社会网络分析方法 | 第26-29页 |
| ·基于社会网络理论的团队知识共享研究 | 第29-30页 |
| ·强弱联结理论下的团队知识共享 | 第29-30页 |
| ·社会资本理论下的团队知识共享 | 第30页 |
| ·结构洞理论下的团队知识共享 | 第30页 |
| ·基于SNA的团队知识共享研究 | 第30-34页 |
| ·网络节点对团队知识共享的影响 | 第31页 |
| ·网络大小对团队知识共享的影响 | 第31页 |
| ·网络密度对团队知识共享的影响 | 第31-32页 |
| ·网络同质性对团队知识共享的影响 | 第32-33页 |
| ·中心性对团队知识共享的影响 | 第33-34页 |
| ·基于社会网络分析的团队知识共享模型分析 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第五章 基于SNA的学生团队隐性知识共享实例分析 | 第36-47页 |
| ·研究背景及研究方法 | 第36-37页 |
| ·研究背景 | 第36-37页 |
| ·研究方法 | 第37页 |
| ·研究过程 | 第37-45页 |
| ·确定研究对象 | 第37页 |
| ·获取数据 | 第37-39页 |
| ·绘制网络图 | 第39页 |
| ·网络结构分析 | 第39-43页 |
| ·研究结果分析 | 第43-45页 |
| ·改善性意见和措施 | 第45页 |
| ·研究结果对于团队知识共享的意义 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 第六章 全文总结与展望 | 第47-49页 |
| ·论文总结 | 第47页 |
| ·论文创新点 | 第47-48页 |
| ·论文不足和问题展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第52页 |
