| 0 绪论 | 第1-15页 |
| 0．1 论文目的 | 第9-12页 |
| 0．2 研究界定与论文思路 | 第12-15页 |
| 1 理论回顾与文献综述 | 第15-33页 |
| 1．1 企业经营者报酬支付的目的 | 第15-18页 |
| 1．2 企业经营者报酬支付的影响因素 | 第18-33页 |
| 2 企业经营者报酬支付理论 | 第33-61页 |
| 2．1 企业经营者报酬支付综合模型 | 第33-37页 |
| 2．2 企业经营者报酬的支付构成 | 第37-46页 |
| 2．2．1 企业经营者的人力资本特征 | 第37-41页 |
| 2．2．2 企业经营者报酬的性质 | 第41-45页 |
| 2．2．3 企业经营者报酬的构成 | 第45-46页 |
| 2．3 企业经营者报酬的支付形式与支付时间的安排 | 第46-56页 |
| 2．3．1 经营者报酬的支付形式概述 | 第46-47页 |
| 2．3．2 经营者股权报酬 | 第47-54页 |
| 2．3．3 经营者报酬风险问题 | 第54-55页 |
| 2．3．4 经营者报酬支付时间的安排 | 第55-56页 |
| 2．4 企业经营者报酬的支付水平 | 第56-61页 |
| 2．4．1 经营者报酬水平的经济学分析 | 第56-57页 |
| 2．4．2 经营者固定性报酬与变动性报酬的确定 | 第57-58页 |
| 2．4．3 经营者分享企业剩余的确定 | 第58-61页 |
| 3 企业经营者绩效评价目标的设定 | 第61-91页 |
| 3．1 企业经营者绩效的涵义 | 第61-63页 |
| 3．2 企业经营者绩效评价指标的选择 | 第63-80页 |
| 3．2．1 经营者外在贡献指标 | 第64-68页 |
| 3．2．2 经营者内在贡献指标 | 第68-72页 |
| 3．2．3 指标选择中需要注意的问题 | 第72-80页 |
| 3．3 企业经营者绩效评价标准的确定 | 第80-91页 |
| 4 我国企业经营者报酬支付的现状与改进 | 第91-123页 |
| 4．1 概述 | 第91-98页 |
| 4．1．1 我国企业经营者报酬支付的政策背景 | 第91-93页 |
| 4．1．2 我国企业经营者对报酬支付的相关判断 | 第93-98页 |
| 4．2 我国企业经营者报酬的支付方式 | 第98-107页 |
| 4．2．1 我国企业经营者报酬支付方式现状 | 第98-102页 |
| 4．2．2 对我国企业经营者报酬支付方式的几点思考 | 第102-107页 |
| 4．3 我国企业经营者报酬的支付水平 | 第107-115页 |
| 4．3．1 我国企业经营者报酬支付水平概况 | 第107-111页 |
| 4．3．2 经营者取得报酬的条件和报酬水平的确定依据 | 第111-115页 |
| 4．4 我国企业经营者的绩效评价 | 第115-123页 |
| 4．4．1 经营者绩效评价指标的选择 | 第115-120页 |
| 4．4．2 经营者绩效评价有效性之改进 | 第120-123页 |
| 5 结论 | 第123-129页 |
| 致谢 | 第129-131页 |
| 参考文献 | 第131-150页 |