| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-23页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-15页 |
| 1.2 研究的理论意义和实践意义 | 第15-18页 |
| 1.2.1 研究的理论意义 | 第15-17页 |
| 1.2.2 研究的实践意义 | 第17-18页 |
| 1.3 主要研究内容与研究方法 | 第18-21页 |
| 1.3.1 主要研究内容与框架 | 第18-20页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4 论文主要创新点 | 第21-22页 |
| 1.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 2 文献回顾与研究述评 | 第23-61页 |
| 2.1 理论基础 | 第23-25页 |
| 2.1.1 资源基础理论 | 第23-24页 |
| 2.1.2 知识基础理论 | 第24页 |
| 2.1.3 动态能力理论 | 第24-25页 |
| 2.1.4 社会交换理论 | 第25页 |
| 2.2 战略联盟研究视角 | 第25-28页 |
| 2.3 竞合关系相关研究综述 | 第28-39页 |
| 2.3.1 竞合的概念内涵 | 第28-31页 |
| 2.3.2 竞合关系影响因素分析 | 第31-36页 |
| 2.3.3 竞合关系管理研究 | 第36-37页 |
| 2.3.4 竞合关系对创新绩效的影响 | 第37-39页 |
| 2.4 合作创新相关研究综述 | 第39-42页 |
| 2.4.1 合作创新概念 | 第39-40页 |
| 2.4.2 合作创新模式 | 第40页 |
| 2.4.3 合作创新影响因素 | 第40-42页 |
| 2.4.4 合作创新绩效效应 | 第42页 |
| 2.5 联盟能力相关研究综述 | 第42-50页 |
| 2.5.1 联盟能力的内涵 | 第43-44页 |
| 2.5.2 联盟能力的组成 | 第44-46页 |
| 2.5.3 联盟能力的构建 | 第46-49页 |
| 2.5.4 联盟能力的绩效效应 | 第49-50页 |
| 2.6 战略联盟知识转移相关研究综述 | 第50-57页 |
| 2.6.1 知识属性与知识转移 | 第50-51页 |
| 2.6.2 组织特征与知识转移 | 第51-53页 |
| 2.6.3 伙伴间关系与知识转移 | 第53-55页 |
| 2.6.4 知识转移的维度 | 第55-56页 |
| 2.6.5 知识转移的绩效效应 | 第56-57页 |
| 2.7 研究述评 | 第57-58页 |
| 2.8 本章小结 | 第58-61页 |
| 3 概念模型与研究假设 | 第61-73页 |
| 3.1 概念模型 | 第61-65页 |
| 3.2 研究假设 | 第65-72页 |
| 3.3 本章小结 | 第72-73页 |
| 4 研究设计 | 第73-85页 |
| 4.1 问卷设计的原则 | 第73页 |
| 4.2 问卷设计的过程 | 第73-76页 |
| 4.2.1 指标选取 | 第73页 |
| 4.2.2 量表翻译 | 第73-74页 |
| 4.2.3 征求专家意见 | 第74页 |
| 4.2.4 小样本测试 | 第74-76页 |
| 4.3 问卷指标 | 第76-83页 |
| 4.3.1 联盟管理能力的测量题项 | 第76-78页 |
| 4.3.2 企业间竞合关系的测量题项 | 第78-79页 |
| 4.3.3 知识转移的测量题项 | 第79-81页 |
| 4.3.4 合作创新绩效的测量题项 | 第81-83页 |
| 4.4 本章小结 | 第83-85页 |
| 5 问卷大样本分析 | 第85-103页 |
| 5.1 数据收集与描述 | 第85-88页 |
| 5.1.1 数据收集与样本描述 | 第85-87页 |
| 5.1.2 数据正态分布检验 | 第87-88页 |
| 5.2 大样本数据分析 | 第88-102页 |
| 5.2.1 样本的效度检验 | 第88-99页 |
| 5.2.2 样本的信度检验 | 第99-101页 |
| 5.2.3 同源误差检验 | 第101-102页 |
| 5.3 本章小结 | 第102-103页 |
| 6 假设检验 | 第103-117页 |
| 6.1 联盟管理能力对知识转移的影响研究 | 第103-108页 |
| 6.1.1 多元层次回归分析 | 第103-104页 |
| 6.1.2 整体关系模型及中介效应检验 | 第104-108页 |
| 6.2 联盟管理能力对合作创新绩效影响研究 | 第108-115页 |
| 6.2.1 多元层次回归分析 | 第108-109页 |
| 6.2.2 整体关系模型及中介效应检验 | 第109-115页 |
| 6.3 假设检验结果汇总 | 第115-116页 |
| 6.4 本章小结 | 第116-117页 |
| 7 结果讨论 | 第117-125页 |
| 7.1 战略联盟企业间竞合关系对知识转移的作用 | 第117-118页 |
| 7.2 联盟管理能力对战略联盟企业间竞合关系的作用 | 第118-120页 |
| 7.3 联盟管理能力对知识转移的作用 | 第120-122页 |
| 7.4 联盟管理能力对合作创新绩效的作用 | 第122-124页 |
| 7.5 本章小结 | 第124-125页 |
| 8 研究结论与展望 | 第125-133页 |
| 8.1 研究结论 | 第125-126页 |
| 8.2 管理启示 | 第126-130页 |
| 8.3 研究局限与展望 | 第130-133页 |
| 参考文献 | 第133-157页 |
| 附录 | 第157-161页 |
| A 战略联盟合作创新调查问卷 | 第157-159页 |
| B 博士期间发表论文目录 | 第159页 |
| C 主持和参加的科研课题 | 第159-160页 |
| D 学位论文数据集 | 第160-161页 |
| 致谢 | 第161-162页 |