| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路和方法 | 第8页 |
| ·论文的创新之处 | 第8-10页 |
| 第2章 文献综述 | 第10-18页 |
| ·相关概念 | 第10-14页 |
| ·国有企业 | 第10页 |
| ·技术创新 | 第10-11页 |
| ·激励 | 第11-12页 |
| ·激励机制 | 第12-14页 |
| ·激励理论概述 | 第14-16页 |
| ·对现有激励理论的评价 | 第16-18页 |
| 第3章 企业技术创新激励机制的理论基础和现实必要性 | 第18-23页 |
| ·创新激励理论概述 | 第18-20页 |
| ·现代创新激励理论的经济学基本假设:经济人假设新论 | 第18-19页 |
| ·创新的激励类型与激励机制的有效性 | 第19-20页 |
| ·创新激励的制度安排 | 第20页 |
| ·完善企业技术创新激励机制的现实必要性 | 第20-23页 |
| 第4章 国有企业技术创新行为分析 | 第23-33页 |
| ·现阶段企业技术创新形式 | 第23-25页 |
| ·国有企业技术创新能力现状 | 第25-29页 |
| ·国有企业技术创新的成果 | 第26-28页 |
| ·国有企业技术创新的不足 | 第28-29页 |
| ·国有企业技术创新障碍问题分析 | 第29-33页 |
| 第5章 国有企业技术创新激励机制的建立 | 第33-52页 |
| ·企业政策 | 第33-44页 |
| ·国有企业经营者创新激励 | 第33-38页 |
| ·国有企业技术创新人员创新激励 | 第38-43页 |
| ·推动国有企业组织结构的创新 | 第43-44页 |
| ·政府政策 | 第44-52页 |
| ·财税政策 | 第45-46页 |
| ·金融政策 | 第46页 |
| ·贸易政策 | 第46-48页 |
| ·政府采购政策 | 第48-49页 |
| ·加强知识产权保护 | 第49-50页 |
| ·人才政策 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-58页 |